+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Кому подчиняется кладовщик на предприятии днпп

Содержание

Должностная инструкция заведующего складом в бюджетном учреждении – Юридический Консалтинг

Кому подчиняется кладовщик на предприятии днпп

В Российской Федерации одним из главных локальных нормативных актов, в трудовом документообороте, является должностная инструкция. Составляется она и для зав-складским помещением. Распространена подобная документация в бюджетных, и в коммерческих заведениях (с тем, как выглядит должностная инструкция заведующего хозяйством в бюджетном учреждении можно ознакомиться здесь).

Зав-складом – одна из наиболее ответственных должностей, ведь под его управлением зачастую находится большое количество работников и огромное число продукции. Поэтому конкретные обязанности должны быть прописаны в одном документе, обязательном для ознакомления работающим лицом на этой должности.

Должностная инструкция заведующего складом готовой продукции

Скачать локальный акт для заведующего складским помещением, где размещается готовая продукция, можно по ссылке:

Представителей этих должностей определяют, как руководителей.

Такие обязанности являются традиционными:

  • руководство операциями приема, а также хранения и отпуска размещаемой готовой продукции;
  • гарантия сохранности продукции;
  • организация комплектации;
  • составление отчетности;
  • участие в инвентаризации.

Права, в принципе, одинаковы как и для других лиц, должность которых – зав-складским помещением. Это внесение предложений на рассмотрение директору, запрос документов для исполнения обязанностей, визирование определенной документации, требование содействия от руководства.

Кстати, на сайте имеется информация о том, как выглядят должностные обязанности маркетолога.

Должностная инструкция зав складом на производстве

Предусмотрено и руководство к действию и для зав. складскими помещениями на производстве. Они должны принимать материальные ценности и отпускать их при необходимости производства.

На все ценности заведующими выписываются накладные с ордерами. Эти лица размещают все имеющееся в помещении наиболее рациональным образом. Если нужно, они занимаются организацией погрузочных работ, которые выполняются другими работниками.

При обнаружении брака, заведующий может составить соответствующий акт. Он имеет право не принимать мат-ценности, без наличия соответствующих документов.

Должностная инструкция заведующего складом продуктов питания

Такого документ можно скачать по ссылке ниже:

Он руководит теми же процедурами (приемом, хранением, отпуском), только в отношении продуктов питания. Этот сотрудник также оформляет, соответствующую продуктам питания, документацию и организовывает погрузку с разгрузкой.

Дополнительные обязанности в компании, занимающейся продуктами питания, могут быть связаны со сроком хранения товаров. При их истечении руководитель должен будет позаботиться о своевременном списании и составлении документации.

Для заведующего складским помещением ГСМ, подойдет следующая руководство к действию:

Этот специалист при работе с ГСМ, должен еще более внимательно отслеживать проведение противопожарных мер и контролировать эксплуатацию. Оформление заявок на ГСМ, ведение соответствующей документации, обеспечение длительной сохранности материалов, прием и отпуск нефтепродуктов – все это находится в полномочиях зав-складским помещением.

Должностная инструкция заведующего складом в школе

Назначаются данные специалисты директорами школы. В большинстве случаев их делают ответственными за те же продукты питания. В школе зав-складом должен следить за поступлением продуктов или других товаров, выдавать их, обеспечивать правильные условия хранения, вести учет.

Также необходимо проводить инвентаризацию, рационально использовать площади, а также следить за чистотой помещения.

Должностная инструкция заведующего складом больницы

В больнице необходимость этого специалиста может объясняться тоже наличием продуктового склада. Иногда его берут для выполнения обязанностей, связанных с мед-препаратами и оборудованием.

Образец подобного документа размещен по ссылке:

Среди особенностей документа – наличие права на участие в совещаниях больницы.

Дополнительно еще стоит ознакомиться с материалом о том, как выглядят обязанности санитарки в больнице.

Должностная инструкция заведующего складом — образец

Ссылка для скачивания, которая находится ниже, является инструкцией для лица, которое назначается на должность зав-складским помещением. Он состоит из общих положений, перечня прав с обязанностями, а также указания мер ответственности.

Типовая должностная инструкция заведующего складом

Еще один типовой образец представлен здесь:

Составляя этот нормативный акт, можно ориентироваться на представленный выше образец.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник:

Что должна содержать должностная инструкция заведующего складом: примеры и образцы документов

Должность завскладом подразумевает не только большой объем работы, но и высокую степень ответственности, в том числе материальной.

О том, что необходимо указать в должностной инструкции заведующего складом, мы сегодня и поговорим.

Как составить: общие положения

В первом разделе рабочей инструкции сотрудника прописывается:

  • к какой категории работников он относится;
  • кем принимается на работу и увольняется с нее;
  • какие знания необходимы для успешной работы;
  • кому переходят трудовые обязанности на время отсутствия на рабочем месте.

Заведующий складом принадлежит к категории руководителей, а принимается на должность и снимается с нее он генеральным директором организации.

Как правило, на данную должность принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы не менее года или средним общим образованием и трехлетним опытом работы на аналогичной должности.

От сотрудника при этом требуется знание:

  • нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства;
  • стандартов и технических условий на хранение ТМЦ;
  • видов, размеров, марок, сортности и других качественных характеристик ТМЦ и норм их расхода;
  • организации погрузочно-разгрузочных работ;
  • правил и порядка хранения и складирования ТМЦ, положений и инструкций по их учету;
  • условий договоров на перевозку и хранение грузов, а также на аренду оборудования и складских помещений;
  • порядка расчетов за выполненные работы и оказанные услуги;
  • правил эксплуатации средств вычислительной техники, связи и коммуникаций;
  • основ экономики, организации труда, управления и производства;
  • трудового законодательства;
  • правил трудового распорядка;
  • норм и правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.

Руководствоваться в своей деятельности завскладом должен не только действующим законодательством, но и внутренней распорядительной документацией предприятия.

Должностные обязанности: на что имеет право заведующий складом и его ответственность

Стандартные трудовые функции заведующего складом включают в себя:

  • руководство работой склада по приему, отпуску, хранению и размещению товарно-материальных ценностей;
  • обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение правил оформления, режимов хранения и сдачи природно-расходной документации;
  • слежение за исправностью и наличием противопожарных средств, состоянием оборудования, помещений и инвентаря, а также обеспечение их своевременного ремонта;
  • организация проведения погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил, инструкций и норм по охране труда;
  • обеспечение сбора, хранения и своевременного возврата поставщикам погрузочного реквизита;
  • участие в проведении инвентаризаций ТМЦ;
  • осуществления контроля за ведением учета складских операций и установленной отчетности;
  • участие в осуществлении и разработке мероприятий по повышению эффективности работы склада, сокращению расходов на хранение и транспортировку ТМЦ, а также внедрению в организацию хозяйства современных средств коммуникаций, связи и вычислительной техники;
  • соблюдение правил трудового распорядка и других локальных нормативных актов организации;
  • соблюдение внутренних норм и правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • обеспечение соблюдения порядка и чистоты на собственном рабочем месте;
  • выполнение в рамках трудового договора профессиональных поручений работников, которому он подчинен.

Отдельным параграфом прописываются права завскладом, в том числе на:

  • внесение на рассмотрение директора предприятия предложений по совершенствованию работы, поощрении и привлечении к ответственности подчиненных ему работников;
  • получение информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей;
  • ознакомление с документами, определяющими его круг обязанностей и прав по занимаемой должности, а также критерии оценки качества выполнения трудовых функций;
  • ознакомление с проектами решений руководства, касающимися его деятельности;
  • требование от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей;
  • иные действия, определенные действующим трудовым законодательством.

В разделе об ответственности сотрудника следует указать ненадлежащее исполнение трудовых функций, совершенные в процессе рабочей деятельности правонарушения и причинение материального вреда организации.

Типовая

Скачать примерную инструкцию завскладом вы можете здесь: https://yadi.sk/i/0dSdtrol3TsVQU

Готовой продукции

По следующему адресу мы разместили инструкцию для заведующего складом готовой продукции: https://yadi.sk/i/IYyEOwtf3TsVWy

Запасных частей

На складах автозапчастей действуют документы следующего типа: https://yadi.sk/d/Fmh2ARg_3TsVsA

В бюджетном учреждении

Образец инструкции для заведующего складом бюджетной организации: https://yadi.sk/i/c3o_VWPx3TsVx3

Продовольственным

Типовая должностная инструкция заведующего складом продуктов питания (пищевым складом) выглядит следующим образом: https://yadi.sk/i/swPUCBGa3TsWLc

Однако для заведующих продуктовым складом (пищеблоком) в больнице действуют инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/I7rPcaUH3TsWg6

Фармацевтическим (лекарственных средств)

Должностная инструкция заведующего аптечным складом (провизора): https://yadi.sk/d/H8Bkms7k3TsWup

Горюче-смазочных материалов

Образец инструкции заведующего склада ГСМ: https://yadi.sk/d/-teVEUvy3TsXvB

Взрывчатых материалов

При работе со взрывчатыми материалами действуют инструкции такого плана: https://yadi.sk/d/3IESZO8f3TsYH5

Центральным

Бланк документа, подходящий для сотрудника центрального склада, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/Ots5eJGZ3TsYUn

В строительстве

Должностная инструкция заведующего складом строительно-монтажного участка: https://yadi.sk/d/T_8zy0Mp3TsZ5i

В доу

В детском саду действуют инструкции следующего образца: https://yadi.sk/d/SEXhR1aB3TsaU2

Школы

Чтобы скачать образец инструкции для заведующего складом школы, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/rWfnacUJ3TsZmA

Заведующего током (складом) в сельском хозяйстве

Инструкция для данного сотрудника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/MhocqPD03TsZzV

Заместителя заведующего

Трудовые функции заместителя завскладом выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/ZCVaIs1n3TsaWn

Итак, текст должностной инструкции может быть скорректирован по усмотрению работодателя, главное при этом – чтобы документ действующему законодательству не противоречил.

Источник: https://lawyernovikov.ru/lgoty/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-skladom-v-byudzhetnom-uchrezhdenii.html

Кладовщик подчиняться главному бухгалтеру

Кому подчиняется кладовщик на предприятии днпп

Вы здесь Полагаем, никто не будет спорить с тем, что главный бухгалтер — одна из ключевых должностей в компании. Сотрудник, занимающий такую должность, отвечает за правильное и своевременное движение денежных потоков, составление отчетности, исчисление и уплату налогов, поддержание финансовой дисциплины.

С 1 января 2013 г. действует Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», изменивший статус главного бухгалтера организации.

Мы расскажем специалистам кадровых служб об этих нововведениях, а также о том, требуется ли сейчас вносить какие-либо изменения в кадровые и иные документы.

Принятие обязательных для применения на всей территории РФ федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, относится к ведению федеральных органов государственной власти (абз. 14 ч. 1 ст. 6 ТК РФ)

Должностная инструкция кладовщика

7134 – документ, который регламентирует трудовые обязанности, требования по квалификации, права и ответственность этой категории работников.

1.2. Технологические нюансы при ведении складского товарооборота, разгрузочно-погрузочные работы, перемещение товарных единиц на складе.

1.3. Создание требуемых условий для сохранности товарных единиц, находящихся на складе. 1.4. Организация ведения операций перемещения, внутреннего учёта продукции, находящейся на складе предприятия, знание определённой технической документации на имеющийся товар.

1.5.

Порядок и особенности внутреннего совмещения должностей

Закон позволяет оформить совмещение (или замещение) двух разных должностей, следовательно, совмещение должности кладовщика с должностью бухгалтера возможно.

(О том, как оформить дополнительную работу, смотрите ниже). Также отметим, что оформляя сотрудникам дополнительную работу, необходимо учесть, что совмещение оформляется в том случае, если штатная единица, на которую оформляют сотрудника, является не занятой, т.е.

вакантной, а временное замещение оформляется, когда соответствующая штатная единица занята, но сотрудник, ее занимающий, не имеет возможности выполнять свои трудовые обязанности (в связи с отпуском, болезнью, командировкой и т.д.

) Таким образом, в зависимости от того, является ли штатная единица занятой или свободной, – оформляется замещение или совмещение профессий.

Также прочитайте о более подробно.

Подробности в материалах Системы: Ответ: Как оформить совмещение

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 6 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Беларусь, Минск Написал 7 Репутация:

16 января 2009, 8:36 Оценок нет Добрый день! У нас маленькая организация — даректор, главбух, экономист, клаовщик и пару специалистов.

Директор хочет, чтобы экономист и кладовщик подчинялись непосредственно главбуху. Я хочу обратить

Должностная инструкция кладовщика материального склада

> > Налог-налог 14 марта 2021 знакомит работника с обязанностями, правами и ответственностью перед его вступлением в должность.

Из нашей статьи вы узнаете о составе и нюансах этого документа.

С одной стороны, в ДИКС работодатель: выражает свои требования к квалификации работника, принимаемого на данную должность; определяет объем и состав подлежащих безусловному исполнению трудовых функций; подтверждает полноправность кладовщика в системе взаимоотношений «работник — работодатель»; вкладывает свое понимание функционала данной категории работников исходя из основных задач, решаемых компанией в процессе производственно-хозяйственной

Кто подчиняется главному бухгалтеру, какие у него права и обязанности

> > Бухгалтерской службой на предприятии (в организации) руководит главный бухгалтер. Главбух относится к категории руководящих сотрудников, поэтому подчиняется только руководству.

Бухгалтерия формируется как самостоятельное подразделение, не входя в состав других структур.

Работа главбуха – организовать и развивать систему учета и .За организацию бухгалтерской службы на любом предприятии (в организации) .Ст. 6 Закона установлено, что он может:

  1. организовать службу во главе с главбухом
  2. передать эту функцию бухгалтеру, специализированной компании, централизованной службе
  3. нанять бухгалтера
  4. вести учет лично

Это значит, что форма ведения учета определяется без участия собственников. На практике самостоятельно ведут бухучет только ИП.

Главный

Должностная инструкция бухгалтера

16296 – документ, который определяет перечень обязанностей, прав и ответственность специалистов бухгалтерских отделов.

УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г. І. Общие положения 1.1. Данный документ регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности бухгалтера: должностные функции и задачи, условия работы, права, полномочия, ответственность.

1.2. Прием на работу и увольнение бухгалтера происходит через выпуск руководством организации соответствующего приказа либо распоряжения и регулируется законодательством РФ в области труда. 1.3. Непосредственный начальник бухгалтера – главный бухгалтер организации.

Источник: http://livedocuments.ru/kladovschik-podchinjatsja-glavnomu-buhgalteru-16363/

Кому подчиняется заведующий складом?

Кому подчиняется кладовщик на предприятии днпп

» Прочее »

Загрузка…

Вопрос знатокам: В чём отличие этих должностей? Только не пишите, что зав. складом — руководящая должность. Это и так понятно. Что делает зав. складом? А что делает кладовщик?

С уважением, Василиса Вознесенская

Лучшие ответы

кладовщик это маленький завскладом у которого никого нет в подчинении или 1-2 человека. совмешает в себе руководителя и грузчика

В Советские завсклада все уважалиибо он имея оклад 90 рублей имел и«Волгу»и хороший дом! А рабочие имея200 -250 рублей зарплаты вечно плакаличто им этого мало. Были доярки, чабаны,столевары, шахтеры герои Соцтруда и ниодного завслада не было среди героев

соцтруда а стоило бы..

обязанности — не забывать о себе любимом

Кладовщик – материально ответственное лицо, т. к. отвечает за приёмку ценностей, их размещение на складе, хранение, выдачу и учёт.

Заведующий складом выполняет следующие должностные обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.

Фактически одно и то же. Различие будет в размерах склада и обьёмов товарооборота.
Если это мелкий склад то, скорее всего там должность будет кладовщик, это выгодно работодателю — меньше платить. А зав. складом будет по совмещёнке иметь кто то из конторы.

Если склад большой то, там будет и кладовщик и зав. складом, кладовщиков, в таких складах, как правило несколько, каждый отвечает за определённый сектор продукции, отвечает за отпуск, погрузку, приём продукции и её учёт.
Зав. складом отвечает за весь склад, документацию склада, работа с конторой-подразделениями, и графики работы-табель подчинённых, в подчинении у него кладовщики.

а должностные инструкции уже отменены?

завсклад отвечает за все, кладовщик принимает товар и отпускает товар.

-ответ

Это видео поможет разобраться

Ответы знатоков

Материально-ответственное лицо! Обязанности серьезные.

Где, чего и скока у тебе стоит/лежит, когда оно тута появилося и кому ето передать.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего складом предприятия торговли

1.1. Заведующий складом подчиняется непосредственно Генеральному директору.1.2. На должность Заведующего складом назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.1.3.

Заведующий -складом должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров.1.4.

Заведующий складом должен знать:— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия;— товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства, качественные характеристики;— организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки товаров;— поставщиков, ассортимент и номенклатуру выпускаемой продукции;— структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;— правила и методы организации обслуживания покупателей;— основы экономики, организации труда и управления;— основы маркетинга и организации рекламы;— порядок оформления помещений и витрин;— основы эстетики и социальной психологии;— законодательство о труде;— Правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда;— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Заведующий складом должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Заведующий складом:2.1.1. Организует бесперебойную работу участка склада, закрепленного за ним.2.1.2. Осуществляет работу по организации эффективного и культурного обслуживания покупателей, контролирует отсутствие нарушений правил торговли.2.1.3.

Консультирует покупателей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.2.1.4. Организовывает приемку-сдачу товаров на склад, контролирует своевременную подачу товаров в торговую секцию, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие маркировок, ценников на товарах.2.1.5.

Обеспечивает контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей, своевременно проводит инвентаризацию товаров.2.1.6. Обеспечивает чистоту и порядок в товарной секции и на участке склада, закрепленного за ним, а также в торговом зале в целом.2.1.7.

Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.2.1.8.

Своевременно и с соблюдением установленного порядка сдает помещение торгового предприятия под охрану во время своего дежурства.

2.1.16. Находится на рабочем месте в форменной рабочей одежде. И т. д… .

II. Должностные обязанности

Заведующий складом: 1.Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п. 2.

Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. 3.Составляет установленную отчетность. 4.Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. 5.

Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. 6.Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщиками погрузочного реквизита. 7.

Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. 8.Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. 9.

Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

10.Руководит работниками склада.

Источник: https://dom-voprosov.ru/prochee/komu-podchinyaetsya-zaveduyushhij-skladom

Складской персонал

Кому подчиняется кладовщик на предприятии днпп

18.07.2021

В крупных складских комплексах имеется большое количество сотрудников, выполняющих различные обязанности.

  • Приемщики распаковывают продукцию, осуществляют ее приемку по количеству и подготавливают данные для оприходования и составления актов приемки.
  • Товароведы осуществляют приемку продукции по качеству. Они ответственны за обеспечение нужных условий хранения товаров. Товароведы анализируют данные о движении запасов по различной номенклатуре и сообщают о необходимости пополнения коммерческому отделу.
  • Отборщики производят отбор товаров.
  • Упаковщики укладывают продукцию в тару, которую потом маркируют и пломбируют. Они отвечают за правильность упаковки, которая должна исключать механические повреждения и недостачу продукции в упаковочном месте.
  • Водители подъемнотранспортных механизмов перемещают и укладывают товары на хранение в механизированных складских комплексах.
  • Кладовщики могут отвечать за перемещение и укладку товаров в небольшом немеханизированном складе. Если складской комплекс большой, то его делят на несколько участков или секций, контроль над которыми поручают кладовщикам (заведующим секциями или старшим кладовщикам). Обязанности кладовщиков похожи на обязанности завскладом. Они осуществляют прием и отпуск продукции, оформляют соответствующую документацию, рационально размещают грузы на хранение, отвечают за сохранность продукции, ведут учет движения товаров, руководят работой персонала: приемщиков, отборщиков, упаковщиков, грузчиков, водителей и прочих сотрудников.

Эффективное управление подчиненными

У сотрудников должны быть обязанности и полномочия для их эффективного исполнения. Иногда бывает, что работники не обладают достаточной свободой выполнить порученную им работу.

Отсутствие возможностей для проявления инициативы и принятия решений приводит к тому, что у наемного персонала уменьшается желание качественно выполнять свою работу.

Конечно, полномочия можно ограничивать или расширять, но обязательно нужно четко их определить.

Руководство должно отвечать за эффективную работу компании. Очень важно, чтобы подчиненные уважали руководителей и доверяли им. В этом случае сотрудники будут с удовольствием выполнять все указания.

В зарубежных компаниях принято считать, что главным для успешного руководства является полная осведомленность подчиненных об их обязательствах и ответственности.

Работники должны точно знать кому именно они подчиняются, что именно они должны делать, каким образом их деятельность влияет на конечный результат.

Менеджер должен быть уравновешенным и беспристрастным в отношениях с подчиненными, он не должен выделять любимчиков.

Если сотрудники почувствуют несправедливое отношение со стороны руководства, то атмосфера в коллективе станет напряженной, а это, в свою очередь, скажется на производительности труда.

Плохие отношения между вышестоящими и нижестоящими сотрудниками обязательно приведут к отрицательным последствиям: удовлетворенность работой у сотрудников снизится, это отразится на отношениях с клиентами, на имидже компании и ее положении на рынке.

Именно поэтому на западе уделяют особое внимание «человеческим отношениям». Там даже к неквалифицированным рабочим относятся с уважением.

Начальник, который ведет себя пренебрежительно по отношению к подчиненным, обязательно подвергнется осуждению, что впоследствии осложнит его карьерный рост. В качестве примера можно привести название должности «уборщица» в англоязычных странах.

Даже в штатном расписании ее называют «cleaning lady» – «леди чистоты». В английском языке обращение «леди» к дамам, не имеющим титула, используется для того, чтобы подчеркнуть уважение.

Если подчиненный сотрудник совершил ошибку, руководитель разговаривает с ним наедине, без свидетелей. В разговоре менеджер не ругает сотрудника и не критикует, а тактично указывает на недочеты в работе с целью предотвратить их в дальнейшем.

Рабочие развитых стран активно поддерживаются профсоюзами, у сотрудников развито самоуважение. Например, бывают случаи, когда работник увольняется и не требует положенной компенсации из-за того, что начальник повысил на него голос.

Сейчас в России высококвалифицированные специалисты уже не позволяют пренебрежительного отношения к себе со стороны начальства: в этой среде сотрудников наша страна уже догнала развитые страны.

Менеджеру очень важно не обещать невозможного или трудновыполнимого. Ему необходимо держать свое слово, чтобы не потерять доверие своих подчиненных.

Руководству стоит обратить внимание на то, что часто именно подчиненные могут предложить эффективное решение какой-либо проблемы. Если в компании будут поощряться и внедряться такие предложения, то атмосфера в коллективе улучшится, и повысится уважение к начальству и фирме.

Работникам необходимо поручать работу в объеме, который реально может быть выполнен. Если работы разного типа делаются одними и теми же сотрудниками, это приводит к ошибкам, лишним затратам и уменьшению производительности. Поэтому, например, лучше не объединять работы по приему продукции с упаковкой товаров.

Руководителям стоит стараться удовлетворять необходимые нужды персонала. Менеджменту стоит обращать внимание на следующие нужды подчиненных:

  • Физические нужды. Сотрудникам нужны чистые душевые и туалеты, хорошо освещенные и вентилируемые помещения. Большинство предпочитает обедать не на рабочем месте, поэтому желательно оборудовать кухню или столовую.
  • Безопасность. Персоналу нужно быть уверенным, что на рабочих местах выполняются все требования по охране труда, люди должны чувствовать себя застрахованными от травматизма.
  • Стабильность. Сотрудники хотят защиты от вынужденных простоев при сдельной оплате. Например, в случаях несвоевременной доставки продукции или небольшого количества заказов.
  • Социальные нужды и навыки. Большинство рабочих хотят повышать свою квалификацию и приобретать новые навыки. Сотрудникам нужно уважительно взаимодействовать друг с другом, ценить мнение коллег, уметь оказывать и принимать помощь.
  • Карьерный рост. Квалифицированные работники надеются, что со временем им поручат более высокооплачиваемую должность. У них может быть желание организовать собственный склад или добиться успеха каким-то другим способом.

Конечно, не всегда возможно удовлетворить все требования сотрудников. Однако руководителям стоит внимательно слушать жалобы нижестоящих работников. Социологи полагают, около 40% обратившихся с жалобой удовлетворяются только тем, что руководитель их терпеливо выслушал.

После жалобы подчиненного начальнику нужно оценить обоснованность претензий. Для адекватной оценки он должен знать как можно больше о своих подчиненных: об их семьях, проблемах, интересах и увлечениях.

Руководитель должен уметь прогнозировать развитие требований работников с течением времени.

Сотрудникам следует точно оценивать полученные ими результаты. Для этого им должны быть абсолютно понятны цели работы и предъявляемые требования. Конечно, обычно существует разница между замыслом, его осуществлением и конечным результатом. Однако успешный руководитель должен минимизировать эту разницу.

Оплата трудовой деятельности

В последние десятилетия во всех государствах повышается оплата труда. Это связано с несколькими причинами:

  • общее увеличение доходов;
  • большая мобильность сотрудников;
  • рост профсоюзного влияния;
  • увеличение социальной государственной защиты;
  • повышение внимания сотрудников к дополнительным льготам.

Поэтому сейчас сотрудники ждут не просто оклада или сдельных ставок. Они имеют права на:

  • стабильный доход;
  • получение желанного уровня жизни;
  • надежность и безопасность работы;
  • постоянство работы;
  • признание заслуг в успехах всей компании;
  • стимулирующие бонусы для увеличения производительности труда;
  • льготы.

Предоставляя работникам вышеперечисленные преимущества, руководители компании рассчитывают, что сотрудники будут выполнять следующие требования:

  • регулярно присутствовать на рабочем месте и не терять время впустую;
  • прилагать адекватные производительные усилия;
  • строить доброжелательные отношения с коллегами;
  • соглашаться с целями компании и стремиться к их воплощению.

Менеджмент компании вправе рассчитывать на:

  • справедливый валовый доход от реализации труда сотрудников;
  • получение отдачи от средств, вложенных в оплату труда;
  • стабильный рост компании.

Нужно помнить, что бессмысленно давать работникам невыполнимые задания. Руководство должно разработать такие методы оплаты труда работников, чтобы регулярные задания были реально достижимыми, а вознаграждение платилось только за дополнительные усилия. Во многих странах при сверхурочных работах сотрудникам кроме дополнительной платы предлагают бесплатный ужин.

Обычно складской персонал состоит из людей без высшего образования, которые получили профессиональные навыки и знания в процессе небольшого обучения и практики. Если работники будут добросовестно относиться к своим должностным обязанностям, то они смогут изучить номенклатуру хранящейся продукции, условия хранения и особенности обращения с товаром.

Однако если в штате компании недостаточно восприимчивых к обучению и новым знаниям рабочих, или у сотрудников из-за высокой занятости нет возможности изучить всю необходимую информацию, то руководству нужно грамотно организовать контроль.

Необходимо обеспечить регулярные проверки правильности выполнения всех операций, порученных сотрудникам, так как от качества их работы зависит репутация фирмы.

Источник: https://Mossahar.ru/articles/skladskoj-personal/

Должность кладовщик относится к категории

Кому подчиняется кладовщик на предприятии днпп

  • Должностная инструкция кладовщика
  • Должностная инструкция кладовщика
  • Рассылка новостей журнала «отдел кадров»
  • Должностные обязанности складских работников
  • Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе
  • Должностная инструкция старшего кладовщика
  • Кладовщик относится к категории
  • Старший кладовщик относится к категории

Должностная инструкция кладовщика 4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. За результаты и эффективность производственной деятельности подчиненных рабочих склада и склада в целом.

Внимание

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции кладовщика, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы.

Не забывайте, каждая инструкция кладовщика выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать кладовщик.

2. На должность кладовщика принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы. 3. Кладовщик принимается на должность и освобождается от должности организации по представлению .
(директором, руководителем) (должность) 4.

Должностные обязанности кладовщика склада

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 5.

Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. 4.

Ответственность кладовщика Кладовщик несет ответственность в следующих случаях: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3.

К какой категории сотрудников относятся кладовщики

Кладовщик руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности кладовщика Кладовщик выполняет следующие должностные обязанности:2.1.

Осуществляет прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей.2.2. Проверяет соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам.2.3.

Важно

Перемещает материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.2.4. Руководит работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада.2.5.

Комплектует партии материальных ценностей по заявкам потребителей.2.6.

Кладовщик относится к категории

Они могут при этом быть сырьем, полуфабрикатом, готовой продукцией и так далее. При этом стоит отметить, что в большей части должностные обязанности кладовщика склада и кладовщика детского сада схожи.

То же самое можно сказать по поводу кладовщиков на производстве и старших кладовщиков.

Однако ввиду того, что каждая эта должность относится к разным классам и подразумевает обязанность взаимодействовать с разным кругом людей, входящих в штат, возможны незначительные различия, расширяющие или сужающие круг полномочий.

Источник: https://02zakon.ru/dolzhnost-kladovshhik-otnositsya-k-kategorii/

Должностная инструкция начальника участка вторичных ресурсов

Кому подчиняется кладовщик на предприятии днпп

1.

1Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника участка переработки вторичных ресурсов №(далее начальник участка) ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.

2 На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.

3 Начальник участка непосредственно подчиняется коммерческому директору предприятия.

1.

4 Начальник участка назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора по предоставлению коммерческого директора.

1.

5 Начальнику участка непосредственно подчиняются:— кладовщик;— мастер по приему и отгрузке вторичных ресурсов;

— мастер копрового хозяйства.

1.

6 На период временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.) обязанности начальника участка выполняет мастер по приему и отгрузке вторичных ресурсов, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.

7 В своей деятельности начальник участка руководствуется:— трудовым кодексом РФ;— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;— правилами внутреннего трудового распорядка;— положением о приемке и переработки цветных и черных металлов;— настоящей должностной инструкцией начальника участка;— действующими нормами и технологическими документами предприятия;— положением о подразделении;

— документами системы менеджмента предприятия.

1.

8 Дополнительно к распоряжениям коммерческого директора начальник участка выполняет устные и письменные распоряжения Генерального директора.

2 Должностные обязанности

Начальник участка обязан:

— осуществлять руководство производственно — хозяйственной деятельностью участка №;

— обеспечивать выполнение производственных заданий с эффективным исполнением основных и оборотных средств;

— анализировать деятельность участка и результаты доводить до сведения коммерческого директора;

— организовывать работу по приему и складированию черных и цветных металлов на склад, их складирования с учетом наиболее рационального использования складских площадей в соответствии с установленной технологией складирования;

— организовывать работу по переработке черных металлов отгрузке в цех №;

— проводить контроль по взрывоопасности перерабатываемого металлолома;

— проводить замер радиации принимаемого металлолома;

— организовать текущее планирование, учет, составление своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка;

— проводить работу по экономии всех видов ресурсов, повышению производительности труда и снижению издержек производства;

— обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, их своевременное обслуживание и ремонт;

— обеспечить безопасные условия труда, а так же своевременное предоставление работающим льгот за работу во вредных условиях;

— координировать работу бригад, звеньев и специалистов, определять ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала участка, в соответствии с их должностными инструкциями;

— контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка;

— представлять предложения коммерческому директору о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;

— определять потребность в подготовке подчиненного персонала;

— участвовать в организации работ по повышению квалификации рабочих и служащих участка и оценивать результативность его обучения;

— обеспечить функционирование участка и выполнение всех работ в рамках системы менеджмента качества. Обеспечивать понимание политики предприятия в области качества персоналом участка;

— определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий;

— руководить разработкой организационных и методических документов по хранению и отгрузке цветных и черных металлов;

— обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области качества;

— знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования;

— обеспечивать организацию и проведение работ в соответствии с утвержденными технологическими регламентами, картами, схемами и др.;

— обеспечивать правильную эксплуатацию оградительных, предохранительных, тормозных, сигнальных, блокировочных устройств и других приспособлений, обеспечивающих безопасность работ;

— обеспечить условия труда и отдыха, а так же содержание санитарно — бытовых помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране труда;

— организовывать проведение инструктажа на рабочем месте работников, их обучение безопасным приемом работы, стажировку на рабочих местах, специальное обучение и проверку знаний по охране труда, а также ведение соответствующей документации;

— обеспечивать соблюдение установленного порядка по допуску к выполнению работ повышенной безопасности;

— обеспечивать безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрывопожароопасных веществ;

— немедленно информировать коммерческого директора о каждом несчастном случае на производстве, участвовать в их расследовании;

— осуществлять анализ производственных несчастных случаев и разрабатывать меры по их предупреждению;

— обеспечивать правильный расход средств, на осуществление мероприятий по охране труда;

— обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры, и лечебно — профилактические мероприятия;

— проводить расчет потребности и предоставлять заявки на спец. одежду, спец. обувь и другие средства индивидуальной защиты работников;
— постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Начальник участка должен знать:

— законодательные и нормативно правовые акты, касающиеся производственно — хозяйственной деятельностью управления;

— перспективы технического развития предприятия и управления;

— действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, нормативы и технологические инструкции;

— формы и методы производственно — хозяйственной деятельности управления;

— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда;

— документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

4 Права

Начальник участка имеет право:

— запрашивать и получать сведения, необходимые ему для исполнения своих должностных обязанностей, от работников других подразделений предприятия;

— представлять коммерческому директору предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и работающих виновных в нарушении технологии хранения и отгрузки цветного и черного металла;

— подавать предложения коммерческому директору по вопросам повышения производительности труда и снижения издержек производства;

— использовать льготы, установленные законодательством РФ и предусмотренные для работников в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

В своей деятельности начальник участка взаимодействует:

5.1 С отделом материально — технического снабжения по вопросам:

получения планов и объемов завоза сырья и материалов, оборудования, комплектующих изделий, инструмента, строительных и пиловочных материалов; заявок на необходимый вид транспорта; представления транспортных средств и специальной техники с целью выполнения заявок.

5.2 С бухгалтерией, финансовым и планово — экономическим отделами по вопросам обеспечения документооборота, необходимого для ведения бухгалтерского учета и контроля хозяйственной деятельности управления: осуществление расчетов по счетам — фактурам, учета и расходования денежных средств. утвержденных бюджетной комиссией, составления статической и финансовой отчетности.

5.3 С планово — экономическим отделом по вопросам совершенствования технического нормирования, системы оплаты труда и материального поощрения, корректировки штатного расписания.

5.4 С юридическим отделом по вопросам составления и заключения договоров со сторонними организациями, представления материалов для оформления претензий и исков к другим предприятиям, организациям, отдельным лицам.

5.5 С отделом кадров по вопросам:
представления: плана — заявки на обучение и повышение квалификации персонала, служебных записок на обучение персонала, договора на проведение обучения, заявок потребности цеха в необходимом персонале.

5.6 С центральной лабораторией измерительной техники по вопросам ремонта и поверки приборов на токсичность взвешивания.

6 Ответственность

Начальник участка несет ответственность в пределах действующих законов РФ за:
6.1 Невыполнения возложенных на него обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором (контактом).

Начальник участка У.У. Участливый

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция начальника механического участка

Должностная инструкция мастера цеха

Должностная инструкция начальника цеха

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_nachalynika_uchastka_vtorichnyx_resursov.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.