Преференции матери одиночке с одним ребенком

С целью социальной защиты матерей-одиночек государство в 2021 году сохранило за ними ряд преференций. Типы льгот и условия их получения прописаны в ФЗ № 81. Помимо специализированного федерального льготирования можно воспользоваться общим – для родителей полных семей.

Как подтвердить статус

Статус матери-одиночки на территории РФ получает женщина:

• родившая малыша без заключения брака;
• ставшая мамой через 300 дней после официального развода;
• супруг которой не является отцом ребенка, рожденного менее чем через 300 дней после развода. Биологическая непричастность мужчина оспаривается в суде;
• усыновившая ребенка, не находясь в браке;
• ставшая приемной матерью в браке, но с отказом мужа от усыновления.

Документ, подтверждающий статус, выдается в ЗАГСе по месту проживания девушки. В свидетельстве о рождении информация об отце не заносится, вместо нее ставится прочерк.

На основании свидетельства из дворца бракосочетания выписывается справка по форме № 25.

Какие положены 

Законодательство РФ устанавливает различные преференции женщинам, которые самостоятельно воспитывают малыша. Выполнение поддержки и защиты матерей возлагается на государственные и региональные органы.

Выплаты для матерей-одиночек

Обязательность выплат пособия возлагается на региональные органы.

Женщине полагается разовая или ежемесячная материальная помощь:

• единовременное довольствие после рождения ребенка – 16 350 руб.;
• дополнительные средства, назначаемые по беременности – 34 520 руб.;
• выплаты детям до 1,5 лет в размере 40 % заработной платы. Минимальная ставка – 3065 руб.;
• средства на ребенка до 3-х лет – 50 руб.;
• средства на сына или дочь до 18 лет или до 24 лет (для студентов очной формы) – 150 руб.

Компенсационная выплата на 2021 год составляет 300 руб. Также возвращаются деньги, потраченные на продукты для малыша. Количество финансовых средств зависит от регионального прожиточного минимума.

Преференции налогового характера

Матери-одиночке, на воспитании которой находится 1 ребенок, полагаются налоговые льготы:

• двойной вычет в размере 2800 руб.;
• снижение ставки, если ребенок является инвалидом 1-2 группы, студентом очной формы до 24 лет до 24 тыс. руб.

Работающие одинокие мамы оформляют вычет в бухгалтерии. Они предоставляют документы о рождении дитя, о разводе, инвалидности, справку из учебного заведения, по форме 2-НДФЛ. При самостоятельном обращении в филиал ФНС по месту проживания потребуется справка 3-НДФЛ.

Одиноким мамам, впервые или повторно вступившим в брак, удвоенный вычет не полагается.

С 2021 года льготирование реализуется до момента годового дохода женщины более 29 тыс. руб. за месяц. После периода, когда общий доход станет более, чем 350 тыс. руб., НДФЛ насчитывается без вычета.

В трудовой сфере

Ряд статей Трудового кодекса защищает положение сотрудниц, которые воспитывают малышей, не находясь в браке.

К законодательным постановлениям относятся:

• право отказа от ночных смен для мам детей, не достигших 5 лет (ст. 96) на основании письменного заявления. Исключение – должностные обязанности, прописанные в трудовом договоре;
• запрет на командировки и сверхурочные без письменного согласия работницы с ребенком до 3 лет (ст. 259);
• предоставление неполного рабочего графика в срочном и бессрочном порядке мамам, воспитывающим ребенка, не достигшего 14 лет, или инвалида до 18 лет (ст. 93);
• неоплачиваемый доотпуск на 14 дней, если у женщины есть ребенок до 14 лет (ст. 263);
• дополнительные 4 выходных ежемесячно мамам с детьми-инвалидами. На основании ст. 262 они оплачиваются;
• запрет на увольнение сотрудниц с ребенком до 14 лет или инвалидом до 18 лет по инициативе начальства (ст. 261).

Девушек, трудоустроенных в государственных, муниципальных организациях, работающих на ИП, ООО или другое юрлицо, нельзя увольнять по сокращению штата.

Одинокую маму допускается увольнять только при ликвидации предприятия, наличии служебных взысканий, нарушений должностной инструкции, аморальных поступков, предоставлении фальшивых документов. Если работница уволена по решению начальства, ей полагается компенсация или восстановление в должности.

Жилищные и коммунальные привилегии

На 2021 год мамы-одиночки старше 35 лет могут становиться претендентками на расширение жилой площади.

Преференция имеет ряд условий:

• подача полного пакета документов только по месту проживания гражданки;
• обязательное предоставления справок о регистрации в населенном пункте на протяжении 10 лет и акта обследования жилья за 10 лет.

Для ускорения процедуры улучшения жилищных условий документацию на льготы рекомендуют собирать, пока малышу не исполнилось 3 года.

Мама-одиночка может стать участницей программы «Молодая семья» и получить 35 % стоимости жилья, ипотечного кредита от государства. Ипотека с заниженной процентной ставкой от 11 % оформляется только посредством обращения в АИЖК.

Если мама-одиночка и ребенок выселяются из служебного жилья, им предоставляют равноценное. 100 % скидка на коммунальные услуги, уборку подъезда, придомовой территории и вывоз мусора действует, пока малышу не исполниться 1,5 года.

Льготное поступление в ДОУ

Работа дошкольных образовательных учреждений подотчетна муниципальным органам власти.

Поэтому очередность приема в детском саду зависит от регионального законодательства:

• мамы, проживающие в Иркутской области, могут отдавать малышей в садик в первоочередном и внеочередном порядке;
• женщины из Екатеринбурга в ТЖС подают на рассмотрение в муниципальные организации заявление о приеме ребенка в порядке первой очереди;
• москвички на основании Приказа № 1310 имеют право на внеочередной прием малыша в ДОУ.

В некоторых регионов мамы-одиночки платят 50 % взносов в ДОУ или получают денежные выплаты, если в садике не хватает мест.

Процедура оформления

Процесс получения конкретного вида льгот осуществляется последовательно:

1. Регистрация малыша в ЗАГСе с прочерком в графе «отец» и последующей выдачей справки по форме № 25.
2. Оформление статуса матери-одиночки в органах соцзащиты.
3. Открытие банковского счета.
4. Сбор документов – оригиналов и копий.
5. Передача бумаг в социальную службу, ЖЭК, учебное учреждение, ФНС, муниципалитет лично или через представителя по нотариальной доверенности.
6. Личная проверка работниками инстанций подлинности, правдивости и правильности оформления документации.

Бланк заявления на социальные льготы.

Бланк заявления на налоговые льготы.

Бумаги рассматриваются не более 10 рабочих дней. Помимо личной передачи женщины могут воспользоваться сайтом МФЦ мфц.рф или в личном кабинете на сайте Госуслуг gosuslugi.ru. 

Необходимые документы

Льготирование или денежные выплаты осуществляются на основании следующих документов:

• внутреннего паспорта гражданки РФ или удостоверения матери-одиночки;
• справки по форме № 25;
• справки по форме 2-НДФЛ;
• трудовой книжки;
• документа из службы занятости, если девушка безработная;
• свидетельства о рождении малыша;
• подтверждения из ЖЭКа о факте проживания мамы и ребенка.

Типы дополнительных бумаг зависят от органа, где оформляется преференция.

Могут ли отказать

В льготировании или финансовой поддержке матерей-одиночек отказывают, если ребенок старше 14 лет временно трудоустроен. Не получают преференции женщины, лишенные родительских прав. Выплаты останавливаются в случае смерти матери, ребенка, его вступлении в брак до 18 лет.

На привилегии не могут рассчитывать мамы, если решение об усыновлении отменено или несовершеннолетние стали дееспособными с гражданской точки зрения.

Мамам одиночкам, у которых есть один ребенок, положено несколько типов льгот. Вопросы их предоставления или отказа решают региональные власти. Для конкретного типа преференции существуют нюансы по количеству и типу документов.

по теме:

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-materi-odinochke-imejushhej-odnogo-rebenka/

Льготы матери одиночке, имеющей одного ребенка

› Социальное обеспечение › Льготы и субсидии

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

С юридической точки зрения, статус матери-одиночки предназначается для узкого круга людей, для которых государством предусматривается социальная помощь в виде пособий и других льгот.

Многим матерям, воспитывающим своего ребенка без мужской материальной или моральной поддержки, интересно, кому и каким образом присваивается статус матери одиночки, какие документы им следует подать для этого, на какие компенсационные выплаты они могут рассчитывать и в каком размере и т.д.

Как получить статус матери-одиночки?

Есть определенный перечень оснований, при наличии которых женщины наделяются правом обрести статус одиноких матерей.

К этому списку относятся нижеприведенные основания:

1. Рождение в семье внебрачного дитя, и отсутствие признания факта отцовства в органах ЗАГСА.
2. Усыновление ребенка незамужней женщиной.
3. Решение суда по делу признания отцовства недействительным.

Чтобы быть признанной одинокой мамой, женщине необходимо соблюсти нижеуказанный алгоритм действий:

• собрать определенный перечень документов;
• пойти в ЗАГС с заявлением;
• получить свидетельство о рождении дитя, не указав в документе имя его отца, поскольку это осложнит задачу присвоения статуса;
• получить справку по форме № 25;
• пойти в территориальное отделение соцзащиты с необходимыми документами.

Законодательство при назначении пособий не ставит различие между одинокими мамами и теми женщинами, которые воспитывают свое чадо в полной семье. Детские пособия зависят от количества ее детей, трудоустройства и от социально-финансового положения семьи.

Исключением из этого составляет федеральная выплата, которую матери одиночки могут получить в повышенном размере.

Для этого семья должна быть признана малоимущей. Сумма этого пособия различна в разных регионах. Для матерей-одиночек в различных регионах установлены дополнительные региональные выплаты.

Разовая или ежемесячная материальная помощь

На уровне законодательства различаются 2 вида пособий одиноким мамам, у которых есть один ребенок:

• ежемесячные выплаты;
• единовременные выплаты.

Ежемесячная выплата выдается:

• матери, родившей первенца;
• отцу (усыновителю) или опекуну ребенка, если его законный представитель либо умер, либо лишился прав родителя (усыновителя).

Отметим! Единовременные пособия предназначены для матерей, которые стали усыновителями (удочерителями) ребенка.

Ниже приведена визуальная таблица разовых и ежемесячных пособий:

Ежемесячные	Разовые
По уходу за ребенком, которому не исполнилось полтора года	40% от средней зарплаты матери (мин. 3065,69 р.)	Материнский капитал	Мин. 34 520,55 р.(размер зависит от средней зарплаты за предыдущие 2 года)
Выплата на дитя, не достигшего 3-летнего возраста	50 р.	Выплата в случае постановке на учет до 12-недельного срока беременности	613,14 р.
Выплата на ребенка до 16 (18) лет (для малоимущих семей)	Варьируется	При рождении дитя	16350,33 р.

Согласно 1-3 пунктов 2 статьи ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», одинокая матьдля получения соц. выплаты должна подать заявление на это в период полтора года, со дня рождения дитя.

Отметим! Матери-одиночке следует поторопиться и пойти в уполномоченный орган в течение 6 месяцев со дня появления на свет дитя, поскольку в таком случае она сможет получить выплату со дня его рождения. Если она обратится за этим позднее шести месяцев после указанного события, то оплата пособия начнется с момента подачи заявления.

Социальные льготы

Государство матерям-одиночкам предоставляет ряд льгот в виде социальной помощи, а именно возможность:

• сохранения рабочего места при сокращении, если ребенок не достиг 14-летия, за исключениями наличия дисциплинарных проступков, совершенных ею, или в случае ликвидации юридического лица;
• получить компенсацию от работодателя на лечение дитя в амбулатории (первые 10 дней лечения оплачиваются в полном размере, а остальные дни в размере 50 %);
• получить выплату больничного листа по уходу больного дитя (до 7 лет ̶ в полном размере, старше 7 лет ̶ полностью только за первые 15 дней);
• каждый год получить путевку в санаторий;
• получать продукты с молочной кухни до достижения ребенка 2-летия;
• обрести комплектное белье для новорожденных на бесплатной основе;
• получить скидку на дополнительное образование дитя и т.д.

Налоговые льготы

Матери одиночки могу рассчитывать также на двойной налоговый вычет, и с их дохода будет удерживаться налог, с уменьшенным размером, то есть матери смогут получить зарплату в увеличенном размере.

Одинокие мамы могут рассчитывать на налоговый вычет в размере 2 800 рублей, если ихдетине являются совершеннолетними или учатся в формеочного обучения до 24 лет, или в размере 24 000 рублей, если дети являются инвалидами.

В случае если годовой доход матери превысит сумму 350 000 рублей, то НДФЛ будет удержан в полном размере.

В трудовой сфере

В список льгот в рабочей сфере включены возможности одиноких мам:

• работать по свободному графику. Перед достижением ребенка 5-летнего возраста она не должна быть принуждена работать в выходные и праздничные дни, а также в ночные смены и сверхурочно;
• не быть уволенными по инициативе работодателя, за исключением случаев нарушения этой женщиной дисциплинарных правил и т.д.
• получить оплату больничного по уходу за больным ребенком;
• получить заработок по предложению правопреемника реорганизованного работодателя и т.д.

Медицинские льготы

Одинокие мамы могут также рассчитывать на получение медицинских льгот, например:

• в случае приобретения лекарственных средств со скидкой 50% процентов;
• при получении путевки в лагерь или санаторий по льготной сумме или совершенно бесплатно;
• при получении бесплатного массажа в поликлинике и т.д.

В сфере образования

Основной льготой матери в сфере образования  ̶  это ее привилегированная возможность получения места в детском саду, для чего женщина должна собрать необходимый перечень документов:

• заявление;
• паспорт;
• медицинскую карту ребенка;
• документ, который подтверждает факт совместного проживания с дитем;
• полисы ребенка.

Жилищные и коммунальные льготы

Нет особенных льгот по улучшению условий проживания для женщин, рассматриваемой категории. Если одинокая мать решится поучаствовать в любой госпрограмме по получению жилья, то она попадет в приоритетную категорию.

Примечание! Определенные регионы предусматривают компенсацию для этих женщин, если они заключат договор найма жилплощади.

Как оформить льготы матери-одиночке

С целью получения государственных льгот одинокая мать должна обратиться в органы соцзащиты населения по месту проживания, предоставляя заявление и необходимую документацию.

Как составить заявление?

Заявление должно быть оформлено с указанием сведений насчет семейного дохода. Кроме того, данный документ должен содержать:

• наименование адресата;
• данные о заявителе (ФИО, паспортные данные);
• фактический адрес местожительства;
• название социальной выплаты, на которую претендует заявляющее лицо;
• основа запроса на получение выплаты;
• данные о ребенке (ФИО, место регистрации),
• реквизиты счета в банке, на котором должна быть переведена выплата;

Уполномоченный орган в течение 10 дней на основе поданных документов принимает соответственное решение:

• об удовлетворении заявления;
• об отказе назначить пособие.

Полезно знать! При наличии серьезных основаниях компетентный орган может назначить проверку предоставленных ему сведений, уведомляя об этом заявителю в 10-дневный срок с момента получения документации. В таком случае окончательное решение должно быть принято в пределах 30 дней со дня получения документов.

В каких случаях могут отказать в выплатах

После проверки документов госорган соцзащиты либо удовлетворяет заявление, либо нет. Уполномоченный орган отклоняет удовлетворение требования матери-одиночки, если она:

• является алиментополучателем;
• имеет статус разведенной женщины;
• является вдовой или ее муж пропал без вести, или был признан умершим. В таком случае ей будет назначена компенсация в связи со смертью кормильца и т.д.;
• развелась с мужем в течение 300 дней со дня появления на свет их ребенка.

Таким образом, государство не установило особых условий по предоставлению одиноким матерям социальных выплат, которые назначаются также родителям, воспитывающих ребенка  в полной семье.

Поскольку сумма выплаты определяется каждым регионом по отдельности, то информацию об этой сумме можно получить посредством обращения в местный комитет по соцзащите.

Отметим! Перед тем, как обратиться в компетентный орган для назначения пособия, женщина должна получить статус одинокой матери и проверить, отсутствуют ли основания отказа органа соцзащиты в назначении компенсационной выплаты. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург) 

Это быстро и бесплатно!

Какие льготы положены одинокой матери с одним ребенком? Ссылка на основную публикацию

Источник: https://moyjurist.ru/obespechenie/subsidii/kakie-lgoty-polozheny-odinokoj-materi-s-odnim-rebenkom.html

Мать-одиночка – пособия и льготы 2021-2021 – размер и порядок получения

В мире заметно продолжается рост количества женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей в единоличном порядке, т.е. без помощи супруга. В некоторых случаях такое стечение обстоятельств может являться осознанным выбором матери и ее собственной инициативой.

Однако в своем большинстве доминируют какие-либо негативные социальные проявления, оказывающие разрушительное воздействие, на институт семьи. Это могут быть разводы между родителями ребенка, незапланированные беременности и иные неблагоприятные стечения обстоятельств.

Государство, как политико-социальная форма организации общества, берет на себя обязательство по поддержке незащищенных категорий граждан.

Одинокие родители попадают в эту группу и наделяются широким перечнем гарантий во многих сферах жизнедеятельности.

Рассмотрим конкретные уступки, установленные для матерей, которые воспитывают своих детей самостоятельно.Мать-одиночка – пособия и льготы 2021-2021

Государственные обязательства по отношению к матерям-одиночкам

Для одиноких родителей предусмотрены гарантии во сферах жизнедеятельности. Основным документом, регулирующим эти вопросы, является ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81.

В связи с растущим уровнем инфляции выплаты матерям-одиночкам претерпели некоторые изменения в пользу их увеличения. Согласно заявлениям от представителей органов власти финансовое обеспечение будет продолжаться индексироваться, а льготы — расширяться.

Страховое обеспечение в связи с беременным состоянием женщины и родами ребенка

Эта гарантия приобретает свое основание в отношении лиц женского пола. Однако данная преференция в отношении неработающих одиноких матерей не будет иметь своих правовых оснований. Лицо обязательно должно быть социально застраховано по месту служебной или трудовой деятельности.

Характеристика репродуктивного состояния женщины в преддверии родов и после появления новорожденногоПричитающееся кратковременное освобождение от трудовой деятельности и объем компенсаций в 2021-ом году

1) По общим основаниям	Временное снятие с должности предоставляется на семьдесят суток до появления новорожденного и аналогичный срок — после изгнания плода из матери. Таким образом, совокупный размер отпуска составит 140 дней. 1. Максимальный размер декретных за всю продолжительность отпуска — 282 493, 40 тысяч рублей.2. Минимальный размер декретных за всю продолжительность отпуска — 43 675, 39 тысяч рублей
2) По основаниям многоплодной беременности	Декретный отпуск матери составит восемьдесят четыре календарных дня до появления новорожденного. После родов эти показатели могут меняться в зависимости от числа появившихся на свет детей. 1. Максимальный размер декретных за всю продолжительность отпуска — 391 454, 80 тысяч рублей.2. Минимальный размер декретных за всю продолжительность отпуска — 60 522, 18 тысяч рублей
3) По основаниям осложненных родов	Восемьдесят шесть суток после родов, а до них декретный отпуск предоставляется на общих условиях. 1. Максимальный размер декретных за всю продолжительность отпуска — 314 778, 08 тысяч рублей.2. Минимальный размер декретных за всю продолжительность отпуска — 48 667, 32 тысяч рублей
4) По основаниям рождения на свет двух и более детей	До родов женщина будет отдыхать от работы на общих основаниях, а после — 110 календарных дней.Объемы выплат устанавливаются, основывая свое внимание на количестве детей
5) По основаниям устройства младенца в семью в период его грудного возраста	Отсчетным пунктом по предоставлению материального обеспечения будет являться день установления правовых связей между новорожденным и усыновителем. В преддверии родов будущая мать будет отдыхать от работы по общим правилам как в первом случае, а после — 110 календарных суток.Объемы устанавливаются в общем порядке

Изменение пенсий и социальных пособий в 2021 году

Важная информация! Страховое обеспечение в связи с особым репродуктивным состоянием женщины подлежит уплате, если просьба о нем, направлена ранее чем по прошествии 6-ти месяцев со дня завершения отпуска по предусмотренным для женщин основаниям.

Разовая выплата в случае рождения ребенка

Этот вид государственной поддержки относится к самостоятельному типу и подлежит предоставлению одинокой матери независимо от того, получала ли она страховое обеспечение в связи с беременностью и родами или нет.

В зависимости от регистрации женщины-родителя в пенсионной системе РФ единовременное пособие может выплачиваться:

1. В месте выполнения трудовой функции представительницам женского пола, подлежащим обязательному социальному страхованию.
2. По месту пребывания или фактического проживания учреждениями социальной защиты. Это относится к женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию.

Размер пособия при рождении ребенка и необходимые документы

Единовременное пособие по факту появления новорожденного на свет с 1 февраля 2021 года закрепилось на планке в 16 854, 09 тысяч рублей. При обстоятельствах усыновления ребенка-инвалида пособие подлежит уплате в увеличенном объеме 126 634, 25 тысяч рублей на каждого такого несовершеннолетнего.

Для выделения единовременного пособия одинокой женщине, воспитывающей ребенка самостоятельно, необходимо подготовить документированную совокупность бумаг:

1. Заявление, где излагаются требования и основания о правах на государственные преференции.

   Пример заявления

2. Информация о рождении малолетнего, выдаваемая органами записи актов гражданского состояния.
3. Воспроизведение части документа из материалов о трудоустройстве гражданина и иных данных о крайнем месте выполнения трудовой функции.
4. Если несовершеннолетней усыновлен, то предоставляется копия решения суда, об этом юридическом факте.
5. Документация, удостоверяющая личность.

[blockquote_1]Важная информация! При появлении на свет двух и более детей единовременное пособие будет подлежать расчету на каждого ребенка по отдельности. В случае рождения мертвого плода выплата этой гарантии исключается.[/blockquote_1]Пособие по беременности и родам в 2021 году

Ежемесячная выплата по уходу за малолетним до полутора лет

По общему правилу эта материальная гарантия составляет 40 % от усредненной заработной платы одинокого родителя. Однако допускается изменить этот порядок по обоюдному согласию и производить выплаты в твердой сумме.

Тогда их минимальный размер в зависимости от региона проживания может составлять 3 142, 33 тысячи рублей, а максимальный — 24 536, 57 тысяч рублей.

Это материальное поощрение может назначаться в отношении широкого круга лиц:

1. Матерей-одиночек.
2. Родственников малолетнего, зарегистрированных в системе медицинского обеспечения граждан.
3. Опекунов.
4. Родственников малолетнего, не зарегистрированных в системе медицинского обеспечения граждан, в случае смерти матери или отца ребенка.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.

5 лет и как рассчитать размер пособия

Калькулятор расчёта размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Заявление об установлении этих преференций так же, как и остальные типы материнских требований, составляется в свободной форме и подается в территориальный департамент социальной защиты. В дополнение к нему прикладываются аналогичные перечни документов, как и в вышеописанных прецедентах.

[blockquote_2]Примечание. Известны измененные диапазоны льготных ежемесячных уступок в отдельных территориальных единицах нашей страны. Они подлежат расчету на основе коэффициентов. В этом случае наивысшее и наименьшие объемы выплат будут вычисляться, исходя из этих величин.[/blockquote_2]Надбавки за дополнительные условия

Уступки одиноким матерям в процессе выполнения ими трудовой деятельности

Согласно трудовому законодательству субъект, который предоставляет работу женщине, обязан установить для нее неполное рабочее время суток или недели по направленному заявлению, если она:

1. Находится в состоянии беременности.
2. Воспитывает малолетнего, который младше четырнадцатилетнего возраста или несовершеннолетнего ребенка, подверженного инвалидности.
3. Пребывает в оплачиваемом отпуске назначаемом матерям для ухода за ребенком по достижению им трехлетнего возраста.
4. Осуществляет лечебно-профилактическую заботу за нездоровым лицом, необходимость в которой вызвана медицинским заключением. Больничный лист по уходу за нездоровым лицом компенсируется одинокой женщине в таком же соотношении, как и матери с полным составом семьи.

   Это положение нашло свое отражение в ФЗ «Об обязательном социальном страховании» № 125.

Укороченным отрезком выполнения трудовых функций считается их срок равный менее сорока часов в неделю. Дополнительные характеристики осуществления работ (количество выходных дней, период отпуска и т.д.) согласуются на основе волеизъявления сторон.Неполное и сокращенное рабочее время

Работодатели в обязательном порядке предоставляют таким категориям граждан, как одинокие родители, трудовые льготы и обеспечивают для них надлежащие условия выполнения трудовой функции.

В обратном случае, при игнорировании законодательных норм компетентные органы могут назначить в отношении нанимателей серьезные административные и уголовные санкции.

Обратите внимание! При неполной продолжительности рабочих промежутков оплата трудовой деятельности женщины производится пропорционально отработанному ей времени или в зависимости от выполненного ею объема работ.

Законодателем также предусмотрены ограничения на выполнение трудовых функций в ночное время. Таким промежутком признается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

К работе в описываемых условиях не допускаются:

1. Беременные представительницы женского пола.
2. Девушки, не достигшие восемнадцатилетнего возраста.

   Однако здесь допускаются исключения в том случае, если работа носит творческий характер.

Уровень занятости женщин в России

Для некоторых категорий женщин обязательно наличие их согласия на выполнение трудовых функций в ночное время. Это правило действует в отношении:

1. Одиноких мам, воспитывающих детей возрастом до пяти лет.
2. Представительниц женского пола, воспитывающих ребенка-инвалида.
3. Женщин, осуществляющих лечебно-профилактический уход за больным ребенком, необходимость в котором вызвана медицинским заключением.

При этом должен учитываться факт, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья на основе докторских показаний.Статья 96. Работа в ночное время

Льготы и компенсации за посещение ребенком детского сада

На основе положений ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» № 273 дается информация, что размер родительской платы для одиноких родителей, не должен превышать конкретно установленных границ. Однако стоит заметить, что это правило, действует исключительно в отношении государственных и муниципальных дошкольных общеобразовательных учреждений.

1. На первого несовершеннолетнего родительская плата не может быть менее 20 % от установленной субъектом планки.
2. На второго несовершеннолетнего родительская плата не может быть менее 50 % от установленной субъектом планки.
3. На третьего и последующих несовершеннолетних средний родительские платы не могут быть менее 70 % от установленной субъектом планки.

Компенсации и льготы за детский сад

Порядок обращения за компенсацией и нюансы по ее выплате устанавливаются компетентными органами власти субъекта Российской Федерации.

Льготы по оплате ЖКХ

Нормами жилищного права не предусмотрены компенсации и уступки для одиноких матерей в сфере коммунального хозяйства. Однако женщины с низким уровнем дохода могут претендовать на установление субсидий в отношениях по оплате жилищного помещения и коммунальных услуг.

Такие преференции назначаются только в отношении граждан, находящихся на грани бедности. Оплата ЖКХ малообеспеченными лицами может представлять серьезный ущерб качеству их жизни и здоровья.

Информацию о субсидиях можно найти на сайте городских центров жилищных субсидий. Там указываются компетентные органы, занимающиеся вопросами предоставления льгот и необходимый пакет документации.Информацию о субсидиях можно найти на сайте городских центров жилищных субсидий

Дополнительные льготы и гарантии матерям-одиночкам

Каждая административно-территориальная единица в своем региональном законодательстве имеет право предусмотреть дополнительные гарантии для незащищенных категорий граждан. На данный момент в регионах преобладают следующие преференции:

1. Наделение новым комплектом белья для новорожденных.
2. Безвозмездное предоставление лекарственных средств до достижения ребенком трех лет.
3. Неоплачиваемый проезд в общественном пассажирском транспорте по отношению во всем детям до семи лет.
4. Льготное обеспечение учебниками и иными образовательными материалами учеников школ и воспитанников детских садов.
5. Неоплачиваемое посещение зоопарков и музеев для всех детей от семи до восемнадцати лет.
6. Если дети подвержены хроническим недугам здоровья, установленным в специальном перечне, то по рецептам врачей реализуется бесплатная выдача молочных продуктов детского питания и иных вспомогательных добавок.

Вопросы и ответы по пособиям одинокой матери

Важным является положение о том, что согласно налоговому законодательству, никакие государственные пособия, выплаты и компенсации для матерей-одиночек не облагаются налогом на доход физических лиц.

– Льготы и пособия 2021 года

Источник: https://law-world.ru/yuridicheskaya-praktika/posobiya/mat-odinochka-posobiya-i-lgoty-2021-2021.html

Льготы для матерей-одиночек

Для мам-одиночек предусматриваются льготы, гарантированные на федеральном уровне.

Они одинаковы для одиноких матерей по всей стране и касаются в основном условий труда работающих женщин: трудового графика, защиты от увольнения по сокращению и повышенных налоговых вычетов с зарплаты на каждого ребенка.

Указанные виды льгот также должен знать и учитывать работодатель, поскольку в случае нарушения законодательства он может понести ответственность.

Кроме того, на матерей-одиночек распространяются все льготы, которые касаются родителей из полных семей, и предоставляются они в том же порядке на общих основаниях.

Каких-либо особых привилегий в плане получения квартиры для единственного родителя, воспитывающего одного или нескольких детей, не существует. Больничный лист по уходу за больным ребенком одиноким мамам оплачивается также, как и другим матерям.

Особые сроки больничного устанавливаются только в зависимости от состояния ребенка (наличия инвалидности, особых заболеваний, проживания в зоне радиационного загрязнения), а не от наличия или отсутствия у него отца.

Законами субъектов федерации для матерей-одиночек также могут предусматриваться дополнительные виды помощи, установленные на региональном уровне (их перечень может существенно отличаться даже в соседних областях). Наряду с региональными пособиями для мам, воспитывающих ребенка без отца (а в России таких пособий не слишком много), существуют и ряд льгот для таких семей.

Льготы рассчитаны на то, чтобы женщина, которая воспитывает ребенка без посторонней помощи, получила для этого больше возможностей. В первую очередь — в плане предоставления большего свободного времени, которое она может посвятить своему чаду.

Какие льготы положены матери одиночке в России

В России льготы на федеральном уровне рассчитаны на работающих матерей-одиночек. Они касаются условий труда и исчисления налогов. Льготы делятся на две основные группы:

• предоставляемые в натуральном виде — дополнительные дни отпуска или отгулов, запрет на работу во внеурочное время или увольнение по воле работодателя, другие.
• выплачиваемые в денежном виде — фактически это одна-единственная льгота, налоговый вычет за ребенка, сумма которого может стать существенным подспорьем для бюджета одинокой мамы (особенно при наличии нескольких детей).

Помимо федеральных льгот для матерей-одиночек, есть еще региональные. Среди них — скидка на оплату садика и первоочередной прием в детсады, бесплатное питание в школах, субсидия на коммуналку и другие виды помощи. Их перечень нужно уточнять в органах соцзащиты населения (департаментах, управлениях и отделах) конкретного района или города.

Права одиноких матерей по Трудовому кодексу

Самый большой перечень льгот и гарантий для мам-одиночек предусмотрен российским трудовым правом. Послабления в отношении труда женщин и родителей с детьми, имеющиеся в Трудовом кодексе (ТК) РФ, предоставляются в натуральной форме — они касаются особенностей графика работы и преимущественного права при увольнении.

Часто работодатели не только не стремятся идти навстречу одинокой матери (например, предоставлять ей положенные по закону дополнительные выходные), но и сами не представляют об их существовании. Поэтому женщина должна сама знать об особенностях трудового процесса, которые она может использовать в своих интересах.

График работы матери-одиночки

Независимо от формы собственности, расположения предприятия и численности сотрудников, руководство должно соблюдать требования ТК. Целый ряд пунктов Трудового кодекса касается работающих матерей-одиночек. Многие льготы применимы в равной степени для родителей и из полных, и из неполных семей.

В плане трудового графика для одиноких матерей ТК РФ предусматривает, что:

1. Работать в ночное время (с 22 до 6 утра) мама ребенка до 5 лет может, только если она сама на это согласна, подписала письменное согласие и не имеет противопоказаний по здоровью (ст. 96 ТК). Однако женщина имеет полное право и отказаться от ночных работ — такой отказ не может восприниматься нарушением трудовой дисциплины, если это прямо не прописано в трудовом договоре (например, если женщина не нанимается намеренно на работу ночным сторожем).
2. Направлять в служенные командировки, привлекать к сверхурочным работам (в том числе к труду в выходные и праздничные дни) женщину с ребенком до 3 лет запрещается, кроме случаев, если она сама даст письменное согласие и здоровье ей это позволяет (ст. 259 ТК).
3. По заявлению женщины ей может быть установлен неполный рабочий график (рабочая неделя), если она воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 93 ТК). Такая мера может устанавливаться на определенный срок или бессрочно.
4. Маме-одиночке с ребенком до 14 лет может быть предоставлено до 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное ей время, но только если это предусмотрено коллективным договором (ст. 263 ТК).
5. Если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, она может подать заявление работодателю на предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц в любые удобные ей дни (ст. 262 ТК). Такие выходные не переносятся на следующий месяц.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы?

Законом установлено, что нельзя увольнять одинокую маму с ребенком в возрасте до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет по инициативе работодателя (ст. 261 ТК).

Поскольку сокращение штатов — это всегда инициатива руководства предприятия, мать-одиночку не разрешается увольнять по сокращению. Эта норма касается лиц, находящихся на государственной или муниципальной службе, работающих на частных и других нанимателей.

Но есть некоторые исключения. Уволить одинокую мать могут в таких случаях:

• ликвидация организации;
• периодическое невыполнение трудовых обязанностей (если есть служебные взыскания);
• однократное грубое нарушение обязанностей (прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны, кража или растрата, нарушение правил охраны труда с последующим несчастным случаем);
• совершение аморального поступка, несовместимого с выполнением трудовых обязанностей;
• предъявление неправдивых документов при устройстве на работу и заключении трудового договора.

В случае незаконного увольнения, связанного с инициативой работодателя, работница может рассчитывать на восстановление или выплату компенсации на время вынужденного отсутствия работы. Однако для этого придется обращаться в суд — самостоятельно или через законного представителя.

Двойной налоговый вычет на детей единственному родителю

Налоговый вычет — это установленная сумма от дохода трудящихся, с которой не взимается НДФЛ. Он помогает увеличить фактический размер зарплаты, выдаваемой на руки.

Вычеты устанавливаются определенным категориям граждан, в том числе каждому из родителей на каждого из детей до 18 лет (до 24 лет, если он обучается по очной форме), начиная с месяца их рождения или усыновления.

• Понятие «одинокая мать» по умолчанию не предусматривает наличие второго родителя в семье, поэтому по ст. 218 Налогового кодекса (НК) РФ мамы-одиночки могут рассчитывать на удвоенный налоговый вычет от той суммы, которая предоставляется каждому родителю из полной семьи.
• Этот вычет является стандартным — то есть не зависит от материального благосостояния работающей матери, получения других льгот и пособий, любых других дополнительных факторов.

Размеры налоговых вычетов для одиноких матерей фиксированы. В 2021 г. они составляют:

• 2 800 руб. — на первого, второго ребенка;
• 6 000 руб. — на третьего и каждого следующего;
• 24 000 руб. — на ребенка-инвалида.

С 1 января 2021 года налоговые льготы предоставляются до момента, пока годовой доход женщины достигнет 350 000 руб. (эквивалентно заработку в среднем более 29 тыс. руб. в месяц). Начиная с месяца, в котором общий доход превысит 350 тыс., НДФЛ будет взиматься с полной суммы заработка.

Одинокие мамы могут получать двойной вычет только до момента вступления в брак, в то время как многие детские пособия маме-одиночке положены и после того, как она выйдет замуж (но только если ее муж не усыновит ее ребенка).

Как получить вычет по НДФЛ матери-одиночке

Чтобы получить льготу по НДФЛ, в большинстве случаев заявление и соответствующие документы нужно подавать по месту работы единовременно.

Если условия предоставления двойного вычета не менялись (например, в связи с рождением еще одного ребенка), а в первоначальном заявлении не указан конкретный год, на который работница оформляет льготу, то подача повторного заявления не требуется.

Заявление пишется в свободной форме. К нему прилагаются копии подтверждающих документов:

• свидетельство о рождении малыша (решение суда об усыновлении одинокой женщиной);
• справка из ЖЭКа о совместном проживании ребенка и матери;
• справка из ЗАГСа:
  • по форме № 24 — если в графе «отец» у ребенка стоит прочерк;
  • по форме № 25 — что отец записан со слов матери;
• подтверждение того, что заявительница не состоит в браке (ее паспорт);
• при необходимости:
  • справка об инвалидности ребенка — для получения налогового вычета в повышенном размере;
  • справка из учебного заведения о том, что ребенок старше 18 лет обучается очно — для продления срока получения вычета по НДФЛ до окончания обучения или до достижения ребенком возраста 24 лет.

Налоговая льгота оформляется только по одному месту работы. Вычет предоставляется ежемесячно работодателем (для наемных работников) или единовременно после подачи декларации в налоговую в конце года (в виде разовой компенсации).

Больничный матери-одиночке по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком для одинокой мамы выдается и оплачивается так же, как и для замужней женщины

Источник: https://LgotOtvet.ru/chastnye-sluchai/materyam-odinochkam/lgoty/