+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

Содержание

Образцы приказов по охране труда: назначение ответстенного, обучение

Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

За безопасные условия труда несет ответственность работодатель. С этой целью в организации создается отдельная служба или назначается специалист, в чьи функции входит контроль за исполнением требований охраны труда (ОТ).

Порядок назначения ответственного лица за охрану труда

Порядок формирования структурного подразделения по охране труда в организации регламентирует ст. 217 ТК РФ.

Если численность персонала превышает 50 человек, в штат вводится должность инженера по ОТ либо создается специальный отдел, занимающийся исключительно вопросами безопасности. В каждом структурном подразделении назначается ответственный за технику безопасности. В его задачи входит и инструктаж на рабочем месте.

ВАЖНО! За отсутствие службы или должности инженера по ОТ в компании, где более 50 рабочих мест, от контролирующих структур работодателю выписывается штраф до 80 тыс. руб. (ст.5.27.1 КоАП РФ).

Порядок назначения ответственного за ОТ в учреждении включает несколько этапов:

  1. Подбор кандидатуры среди подчиненных, если штат не превышает 50 человек, либо прием нового работника, если численность организация больше.
  2. Если сотрудник принят в штат со стороны, потребуется заключение трудового контракта с указанием условий работы и размера заработной платы. При возложении дополнительных обязанностей на действующего работника оформляется письменное изменение или допсоглашение к трудовому договору.
  3. Оформление приказа о назначении ответственного.
  4. Утверждение перечня нормативной документации по ОТ: положение об охране труда, порядок проведения плановых и внеплановых инструктажей, инструкции.

ВАЖНО! В соответствии со ст. 151 ТК РФ расширение зон обслуживания требует доплаты сотруднику. Размер выплат определяется по согласованию.

На кого возложить обязанность

В небольших учреждениях контроль за соблюдением правил безопасности управляющий часто оставляет за собой. Если штат предприятия превышает 50 человек, эту функцию возлагают, как правило, на руководителя среднего звена.

Задачи инженера по ОТ:

  • проведение инструктажей;
  • контроль потенциально опасных факторов трудового процесса;
  • контроль за исполнением правил охраны труда;
  • расследование несчастных случаев на производстве;
  • составление отчетов по ОТ;
  • участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест, по проверке знаний правил ОТ;
  • организация мероприятий по снижению травматизма и профессиональных заболеваний, риска пожара, вредного воздействия электрического тока, созданию оптимальных условий трудовой деятельности и пр.

ВАЖНО! Инженер по ОТ проходит специальное обучение, по итогам которого проводится проверка знаний по безопасности труда.

Приказы по охране труда на предприятии

Составлением распоряжений по ОТ занимаются работники кадровой службы, юридического отдела, секретарь или ответственный специалист. Приказы составляются в свободной форме на листе формата А4 либо фирменном бланке организации.

Документ в обязательном порядке включает следующие сведения:

  • полное наименование учреждения и реквизиты;
  • номер и дата составления;
  • Ф. И. О. и должность ответственного;
  • список назначений;
  • подписи указанных в тексте лиц и директора.

Фирменная печать не является обязательным атрибутом. Приказ выпускается в единственном экземпляре.

О проведении обучения

В преамбуле распорядительного акта сообщается о необходимости обучения правилам безопасности с указанием ссылок на Трудовой кодекс (ст. 212, 225). В распорядительной части прописываются фамилии и должности лиц, отвечающих за инструктажи.

Пример приказа о проведении обучения можно скачать по ссылке.

О назначении ответственного

В преамбуле документа содержится ссылка на положения трудового права о необходимости обеспечить на предприятии должный уровень промышленной безопасности. Распорядительная часть назначает ответственного (указывается фамилия и должность), устанавливает размер его оклада или доплаты, перечень обязанностей и ответственность.

Скачать образец приказа можно здесь.

Какие еще бывают приказы по охране труда

Деятельность по обеспечению безопасности трудового процесса на фирме подкрепляется выпуском приказов, регулирующих деятельность службы ОТ и остальных подразделений.

Примеры распоряжений:

  • выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • проведение медицинского обследования;
  • проведение внепланового инструктажа;
  • обеспечение рабочих мест медицинскими аптечками;
  • безопасность строительных работ;
  • организация работ на высоте;
  • организация погрузочно-разгрузочных работ и пр.

В преамбуле дается ссылка на трудовое право, соответствующий приказ Минтруда России или иной нормативный акт. В распорядительной части назначаются лица, отвечающие за ОТ, и перечень действий к исполнению.

Образцы приказов по охране труда можно скачать по ссылкам:

(: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://o-kadrah.ru/dokumenty/obraztsy-prikazov-po-ohrane-truda

Приказы по охране труда

Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

2017-09-28 | Author Flaaim

В сегодняшней заметке разберем перечень типовых приказов по охране труда, которые должны быть разработаны в организации, для полноценной организации работы в этом направлении.

Перечень приказов по охране труда будет отличаться в каждой организации, в зависимости от специфики ее производственной деятельности и других особенностей.

Однако я постарался подобрать данный перечень таким образом, чтобы он подходил под большинство предприятий.

Необходимость наличия приказов по охране труда

Без правильно составленного комплекта приказов, вы просто не сможете организовать работу по охране труда

Необходимость наличия приказов по охране труда в организации обусловлена, распределением обязанностей между должностными лицами, организации основных мероприятий по охране труда, таких как организация обучения и проверки знаний, проведении инструктажей, выдачи средств индивидуальной защиты, организации медицинских осмотров и так далее. Во всех перечисленных мероприятиях также должны быть назначены ответственные лица, поэтому без приказов вам не обойтись.

Перечень основных приказов по охране труда

Подготавливаемый перечень приказов по охране труда должен охватывать следующие основные направления работы:

  1. Организацию работы по охране труда
  2. Инструктажи и обучение по охране труда
  3. Проверку знаний по охране труда
  4. Безопасное производство работ на рабочих местах
  5. Выдачи и учет СИЗ
  6. Организацию медосмотров
  7. Организацию СОУТ
  8. Расследование несчастных случаев
  9. Выполнение работ повышенной опасности

Вроде бы все основные направления охраны труда перечислил. И так поехали разбираться с приказами

Приказ о назначении специалиста по охране труда

В данном приказе указывается лицо ответственное за охрану труда на предприятии, при желании, прописываются его обязанности, хотя можно обойтись простым указанием лица.

Обратите внимание, что на должность специалиста по охране труда должно назначаться лицо имеющее соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Приказ о порядке проведения инструктажей и обучения по охране труда

В данном приказе отражаются требования к проведению инструктажей по охране труда, их порядок и периодичность. Не менее важно в данном приказе отразить лиц ответственных за проведение и инструктажей по охране труда.

Это основной приказ по обучению. В нем указываются следующие данные:

  1. Ответственное лицо, которые проводит вводный инструктаж (специалист по охране труда)
  2. Ответственные лица, которые проводят инструктаж на рабочем месте (руководители структурных подразделений)
  3. Порядок проведения и регистрации инструктажей (формы журналов)
  4. Порядок и ответственные лиц за обучение по охране труда работников

Приказ о назначении ответственных за обеспечение безопасного производство работ и охрану труда

В данном приказе необходимо назначить ответственных должностных лиц (руководители структурных подразделений), которые несут ответственность за обеспечение безопасного производства работ и охрану труда на рабочих местах.

Дополнительно в этом приказе следует отразит обязанности данных лиц по охране труда, такие как:

  1. Ознакомление с условиями труда на рабочих местах
  2. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций
  3. Режим труда и отдыха подчиненных работников
  4. Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ
  5. Своевременное проведение инструктажей на рабочем месте
  6. Своевременное проведение стажировок
  7. Контроль над состоянием условий труда на рабочих местах
  8. Участие в разработке инструкций по охране труда
  9. Оповещение о несчастных случаях

Обратите внимание, что лица назначаемые в данном приказе должны иметь соответствующее обучение по охране труда (40 часов)

Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверки знаний требований охраны труда

Для проведения проверки знаний работников рабочих профессий создается постоянно действующая комиссия из нечетного числа членов. В состав комиссии входят руководители структурных подразделений, обученные по 40 часовой программе обучения.

В приказе отображается следующее:

  • Состав комиссии
  • Порядок ее работы
  • Форма оформления результатов проверки знаний

Источник: https://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=11

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

Как без ошибок разработать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда, на какие нормативные документы в нем ссылаться? Ответы на эти вопросы, а также готовый бланк приказа вы найдете в статье.

Читайте в нашей статье:

Работодатель обязан регулярно проводить обучение работников по охране труда. В случае неисполнения этой обязанности при проверке инспектор назначит штраф за каждого сотрудника в размере 110-130 тысяч рублей.

Чтобы организовать процесс обучения, прежде всего необходимо издать приказ по обучению и проверке знаний по охране труда. Обязательную форму такого документа Минтруд не разработал, рекомендаций на этот счет также нет. Поэтому при его подготовке следует руководствоваться принятыми на предприятии правилами оформления документов.

Скачайте документы из статьи:

Как обосновать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда

Приказ по охране труда может быть разработан только на основании актуальных нормативных правовых документов.

Многие специалисты по ОТ, как опытные, так и начинающие, ошибочно полагают, что обязаны исполнять не только требования постановлений правительства, ТК РФ, санпинов, но и ГОСТ и методических указаний, а некоторые считают нормативным правовым документом письмо Минтруда или Роспотребнадзора. Однако это не так.

Если в приказе такой специалист сошлется на ГОСТ 12.0.

004-2015 или другой документ рекомендательного характера, автоматически, согласно 8 статье ТК РФ, для данного работодателя акт добровольного применения превратится в обязательный для исполнения.

Если ГОСТ выбран руководящим документом в локальном Положении, то становится обязательным исполнение всех пунктов ГОСТ, а не одного отдельного раздела. В результате специалист по ОТ получит при проверке предписание о нарушении.

ГОСТом можно и нужно пользоваться, но ссылку на него в приказе делать не следует, если не изучены до конца все его рекомендации. Например, согласно ГОСТ-2015 стажировке подлежат все работники, от генерального директора до слесаря или уборщицы. Если вы сошлетесь на этот документ в своем приказе, непроведение стажировки уборщицы будет расценено по статье 5.27.1. КоАП РФ.

В приказе об организации обучения по охране труда ссылаться можно только на два нормативных документа – на статью 225 ТК РФ и на Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда от 13 января 2003 года № 1/29. Можно пользоваться любыми рекомендациями, не противоречащими этим двум нормативным правовым актам, но ссылку на них давать не стоит.

Пожарный инспектор проверит у Вас эти документы!

Как правильно оформить приказ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда в 2018 году

Приказ руководителя организации о проведении обучения по охране труда должен быть конкретным.

Следует перечислить сотрудников, ответственных за проведение или разработку программы каждого вида инструктажа: вводного или первичного.

Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа нужно разрабатывать с осторожностью. Нельзя включать в него весь офисный персонал.

Допускается освобождать от первичного инструктажа только тот персонал, который не работает с электрифицированным инструментом и не управляет электроприборами. Поэтому уборщица с пылесосом и бухгалтер с компьютером в этот список не попадают. С ними нужно проводить ежегодно присвоение 1 группы по электробезопасности и обучение оказанию первой помощи.

Перечень профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по ОТ, должен быть составлен согласно штатному расписанию. Каждый работник рабочей профессии должен иметь инструкцию по профессии, а каждый специалист – инструкцию по виду работ.

Перечень должностей сотрудников, которые должны проходить обучение и проверку знаний по ОТ в обучающей организации, должен разрабатываться в соответствии с должностными обязанностями работников.

Если главный бухгалтер руководит бухгалтерией и проводит для своих сотрудников первичный и повторный инструктажи, то обучение должно проводиться в учебных центрах.

Если эту работу проводит другой руководитель или специалист, то главного бухгалтера нужно обучать внутри организации с периодичностью 1 раз в 3 года по программе обучения продолжительностью 40 часов. Следует руководствоваться вторым абзацем пункта 2.3.

2 Порядка 1/29, чтобы не отправлять на обучение в учебный центр всех руководителей и специалистов. Это сэкономит деньги, повысит интерес обучающихся к охране труда и позволит оптимизировать процесс обучения по ОТ.

Контроль за исполнением приказа об обучении руководитель может возложить на себя или на руководителя службы охраны труда.

  • ГО и ЧС (15)
  • Охрана труда (180)
    • Должностные инструкции (24)
    • Инструкции по охране труда (88)
    • Медосмотр (2)
    • Несчастный случай (5)
    • Положение (2)
    • Приказы (11)
    • Программы инструктажей (14)
    • Программы обучения (10)
    • Работа с персоналом (11)
    • СОУТ (7)
  • Пожарная безопасность (17)
    • Инструкции по пожарной безопасности (6)
    • Приказы (2)
    • Программы (2)
    • Системы противопожарной защиты (4)
  • Промышленная безопасность (11)
    • Лицензия Регистрация ОПО (1)
    • Приказы (2)
    • Производственные инструкции (5)
    • Производственный контроль (2)
  • Трудовое законодательство (4)
  • sngsneg, 01 Июл 2015

    ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

    ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

    В целях организации и проведения проверки знаний требований охраны труда персонала на предприятии, согласно требованиям «Трудового кодекса Российской Федерации» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Для проведения проверки знаний работников назначить комиссию по проверке знаний требований охраны труда в следующем составе:

    ФИО — главный инженер

    ФИО – руководитель службы охраны труда

    Поделись, пожалуйста, ссылкой

    ФИО – главный механик

    ФИО – главный энергетик

    ФИО – начальник диспетчерской службы

    ФИО – начальник транспортного цеха

    ФИО – специалист по охране труда

    2. Комиссии, назначенной п. 1. Настоящего приказа, в своей работе руководствоваться «Трудовым кодексом Российской Федерации», «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», другими нормативными и правовыми актами в области охраны труда .

    3. Проверку знаний по охране труда у вновь поступивших на работу сотрудников проводить не позднее одного месяца, результаты которой оформлять протоколом проверки знаний с записью в соответствующее удостоверение.

    4. Установить, что конкретный состав комиссии определяется по решению председателя (заместителя) комиссии и не может быть менее трех человек.

    5. Установить периодичность проведения очередной проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятия не реже одного раза в три года.

    6. Руководителям структурных подразделений проводить обучение по охране труда ра ботников по утвержденным программам обучения .

    7. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

    8. Лиц, назначенных п. 1. ознакомить с настоящим приказом под роспись.

    9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда работников (образец заполнения)

    О проведении проверки знаний требований

    охраны труда работников

    В целях исполнения требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
  • Источник: https://ObrazcyPrikazov.ru/vopros-otvet/proverki-i-kontrol/prikaz-o-proverke-znanij-po-ohrane-truda-obrazets.html

    Приказ об обучении и проверке знаний по охране труда работников

    Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

    Все распоряжения директора на предприятии оформляются приказами. Не является исключением и . Его проведение обязательно подкрепляется нормативной локальной документацией. Приказы оформляются в соответствии с основными правилами документооборота.

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

    СОДЕРЖАНИЕ: Приказ утверждает порядок осуществления учебного процесса в сфере охраны труда на предприятии для работников разных специальностей и отдельно для вновь принимаемых сотрудников. Здесь оговаривается время осуществления обучения и обязательство прохождения аттестации после завершения процедуры.

    Приложение. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

    Приложениек Минтруда РФи Минобразования РФот 13 января 2003 г. N 1/29 Порядокобучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций 30 ноября 2016 г. См. обучения по охране труда работников организаций, утвержденную Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.

    1.2. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями — физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем. 1.3.

    Приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда – образец 2019

    Как без ошибок разработать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда, на какие нормативные документы в нем ссылаться?

    Ответы на эти вопросы, а также готовый бланк приказа вы найдете в статье. Читайте в нашей статье: Работодатель обязан регулярно проводить обучение работников по охране труда.

    Поэтому при его подготовке следует руководствоваться принятыми на предприятии правилами оформления документов.

    Скачайте документы из статьи: Приказ по охране труда может быть разработан только на основании актуальных нормативных правовых документов.

    Документы

    «18»января 2019 г. №008 В целях выполнения статей 212, 225 Трудового Кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.

    Утвердить и ввести в действие с 18 января 2019 года Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов (Приложение №2). Провести специально созданной комиссии проверку знаний требованиям охраны труда руководителей и специалистов колледжа в форме

    Охрана труда

    ПРИКАЗ _______№ ______ Об организации обучения по охране труда на 200___ г.

    Во исполнение требований

    «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охране труда работников организаций»

    , утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29,

    «Положения об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций на терри­тории Ленинградской области»

    , утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 17 сентября 2003 г. № 195, ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ.

    Организация обучения безопасности труда.

    Общие положения» и «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80, приказываю: 1.

    Утвердить перечень профессий и должностей работников, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов и освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажей по охране труда на рабочем месте (приложение 1 к настоящему приказу).

    2.

    Приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда работников (образец заполнения)

    → → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,6 кб Сохранить документ: 20.10.2011 N 15 О проведении проверки знаний требований охраны труда работников В целях исполнения требований ст.

    Источник: https://lawyerms.ru/prikaz-ob-obuchenii-i-proverke-znanij-po-ohrane-truda-rabotnikov-18204/

    Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации, руководителей и специалистов, рабочего персонала: скачать образцы

    Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

    Все распоряжения директора на предприятии оформляются приказами.

    Не является исключением и обучение персонала в области безопасного труда.

    Его проведение обязательно подкрепляется нормативной локальной документацией.

    Приказы оформляются в соответствии с основными правилами документооборота.

    Назначение документа

    Приказ утверждает порядок осуществления учебного процесса в сфере охраны труда на предприятии для работников разных специальностей и отдельно для вновь принимаемых сотрудников.

    Здесь оговаривается время осуществления обучения и обязательство прохождения аттестации после завершения процедуры.

    Дополнительно в распоряжении оговаривается пункт с назначением ответственных лиц.

    Если работники направляются на обучение в сторонние организации, то приказ составляется по такому образцу.

    Как составляется в организации?

    Приказ должен быть конкретным. В нем необходимо перечислить сотрудников, ответственных за проведение обучения с персоналом.

    Некоторых руководителей и специалистов разрешается освободить от прохождения первичного инструктажа.

    Тогда оговаривается отдельный перечень таких должностей. Сделать это можно в этом же документе.

    Необходимо, чтобы приказ соответствовал обязательным условиям:

    • У каждого документа должен быть индивидуальный номер и наименование (о чем документ). Также на нем обозначается место и дата оформления.
    • Бланк обязательно скрепляется подписью руководителя. Допускается виза уполномоченного лица. С этой целью издается дополнительный приказ о передачи полномочий подписи на ответственного сотрудника.
    • Все работники организации должны быть под подпись ознакомлены с распоряжением.

    Форма не утверждена на законодательном уровне. Однако, документ должен содержать пункты:

    • порядок подготовки программ инструктажей;
    • назначение ответственного лица за выполнение обучения;
    • основные правила осуществления учебных мероприятий;
    • утверждение работы специализированной комиссии по проведению аттестаций;
    • правила осуществления аттестации и выдачи удостоверений.

    Все перечисленные пункты можно включить в один приказ или разделить на отдельные распоряжения.

    К примеру, допускается отдельно издать приказ о создании комиссии по аттестации сотрудников.

    В распорядительном бланке не допускаются ошибки, описки, подчистки. Оформляется документ грамотно.

    Скачать образец

    Скачать примерную форму приказа о проведении обучения по ОТ в организации среди работников – word.

    Общество с ограниченной ответственностью

    «Морозко»

    ПРИКАЗ

    об организации обучения по охране труда и проверки знаний

    №25                                                                                                                     от 25.01.2019 г.

    С целью исполнения требований ТК РФ и постановления Минтруда 1/29

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    • Назначить ответственным сотрудником за проведение обучения специалиста отдела охраны труда Пупкина Ивана Петровича.
    • Специалисту отдела по охране труда Пупкину И. П.:
    • разработать инструкции по охране труда, программы инструктажей;
    • составить графики проведения инструктажей и перечень должностей, освобожденных от обучения по части охраны труда;
    • оформить журналы регистрации проведения инструктажей.
    • Все документы, обозначенные в п. 2 дать руководителю на утверждение в срок до 30.01.2019 г.
    • Начальнику отдела охраны труда проконтролировать организацию обучения сотрудников и проверку знаний в соответствии с разработанными и утвержденными руководителем документами.
    • Секретарю ознакомить всех заинтересованных лиц с приказом под подпись.
    • Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

    Директор:                                                        Подпись                                      Иванов П.Р.

    Ознакомлены:

    Должность                                                       Подпись                                      Расшифровка

    Для рабочего персонала

    Приказ об обязательстве проведения обучений для рабочих специальностей ничем не отличается от аналогичного документа для специалистов.

    Разница состоит только в том, что здесь не может быть списка должностей, освобождаемых от инструктажа на месте труда. Во всем остальном оба распоряжения будут идентичны.

    Многие компании одним документом устанавливают обязательство проведения инструктажей, как для рабочих, так и для руководителей, выделив их отдельными пунктами в приказе.

    Пример для руководителей и специалистов

    Скачать образец приказа о проведении обучения для руководителей и специалистов – word.

    Выводы

    На обозначенную тему можно выделить ряд основных моментов:

    • На всех предприятиях для проведения обучающих мероприятий по ОТ издается специальный приказ.
    • Документ утверждается руководителем предприятия либо уполномоченным им лицом.
    • Форма не утверждена на законодательном уровне. Ее разрабатывают в произвольном виде, но основываясь на правила документооборота. Бланк может содержать одновременно распоряжение об утверждении комиссии, программы и назначении ответственных лиц. Также разрешается издание отдельных приказов по перечисленным вопросам.
    • Данный документ для специалистов, руководителей и рабочего персонала имеет одинаковую форму.

    Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/obuchenie/prikaz-o-provedenii-obuch.html

    Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации | бланк, образец 2019

    Приказ об очередной проверке знаний по охране труда

    Как без ошибок разработать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда, на какие нормативные документы в нем ссылаться? Ответы на эти вопросы, а также готовый бланк приказа вы найдете в статье.

    Работодатель обязан регулярно проводить обучение работников по охране труда. В случае неисполнения этой обязанности при проверке инспектор назначит штраф за каждого сотрудника в размере 110-130 тысяч рублей.

    Чтобы организовать процесс обучения, прежде всего необходимо издать приказ по обучению и проверке знаний по охране труда. Обязательную форму такого документа Минтруд не разработал, рекомендаций на этот счет также нет. Поэтому при его подготовке следует руководствоваться принятыми на предприятии правилами оформления документов.

    Как правильно оформить приказ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда в 2019 году

    Приказ руководителя организации о проведении обучения по охране труда должен быть конкретным.

    Следует перечислить сотрудников, ответственных за проведение или разработку программы каждого вида инструктажа: вводного или первичного.

    Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа нужно разрабатывать с осторожностью. Нельзя включать в него весь офисный персонал.

    Допускается освобождать от первичного инструктажа только тот персонал, который не работает с электрифицированным инструментом и не управляет электроприборами. Поэтому уборщица с пылесосом и бухгалтер с компьютером в этот список не попадают. С ними нужно проводить ежегодно присвоение 1 группы по электробезопасности и обучение оказанию первой помощи.

    Перечень профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по ОТ, должен быть составлен согласно штатному расписанию. Каждый работник рабочей профессии должен иметь инструкцию по профессии, а каждый специалист – инструкцию по виду работ.

    Пример: для специалиста разрабатывается инструкция по эксплуатации ПЭВМ, а для рабочего инструкция по ОТ при выполнении газоэлектросварочных работ.

    Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

    • Готовые решения по действующему законодательству
    • Более 3 000 заполненных шаблонов
    • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

    Перечень должностей сотрудников, которые должны проходить обучение и проверку знаний по ОТ в обучающей организации, должен разрабатываться в соответствии с должностными обязанностями работников.

    Если главный бухгалтер руководит бухгалтерией и проводит для своих сотрудников первичный и повторный инструктажи, то обучение должно проводиться в учебных центрах.

    Если эту работу проводит другой руководитель или специалист, то главного бухгалтера нужно обучать внутри организации с периодичностью 1 раз в 3 года по программе обучения продолжительностью 40 часов. Следует руководствоваться вторым абзацем пункта 2.3.
    2 Порядка 1/29, чтобы не отправлять на обучение в учебный центр всех руководителей и специалистов. Это сэкономит деньги, повысит интерес обучающихся к охране труда и позволит оптимизировать процесс обучения по ОТ.

    Контроль за исполнением приказа об обучении руководитель может возложить на себя или на руководителя службы охраны труда.

    Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103378-qqq-17-m9-prikaz-o-provedenii-obucheniya-po-ohrane-truda-rabotnikov-organizatsii

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.