+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Все о пенсионном фонде в узбекистане

Содержание

Размер пенсии и пенсионный возраст в Узбекистане

Все о пенсионном фонде в узбекистане

Многих людей волнует вопрос, есть ли пенсия по старости в Узбекистане? Конечно, как и во многих других странах. В Республике как мужчины, так и женщины могут уйти на пенсию по достижению определенного возраста.

Во сколько лет уходят на пенсию в Узбекистане?

Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчин составляет 60 лет, а пенсионный возраст в Узбекистане для женщин – 55 лет. Но чтобы получать пенсию необходимо иметь длительный трудовой стаж, сроком не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Возраст выхода на пенсию в Узбекистане зависит от рода деятельности и пола.

Размер пенсии в месяц в Узбекистане: нюансы расчета

Процедура расчета суммы пенсионного обеспечения происходит в несколько этапов:

  1. В первую очередь рассматривается стаж работы гражданина. В сумму лет работы включаются все виды профессиональной деятельности, при которых человек получал официальное государственное страхование, то есть был трудоустроен официально. Сам характер работы в данном случае не имеет значения, хоть человек работал поваром, хоть машинистом. При процедуре оформления пенсии работники проверяют отчисления в Пенсионный фонд, которые должны были проводиться компанией каждый месяц. Если отчислений за какой-то период нет, то расчет приостанавливается и начинается служебное расследование, при котором проверяются причины такой ситуации.
  1. Помимо официального трудоустройства граждане могут включить в трудовой стаж и иные виды занятости:
  • Военная служба. Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране;
  • Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке;
  • Время обучения в высшем учебном заведении. Оно может быть, как в Узбекистане, так и за его пределами. Важно лишь, чтобы обучение проходило на дневной форме.
  1. После точного определения периода стажа работы проводится расчет заработка для исчисления суммы пенсионного обеспечения. В учет берется уровень заработной платы, а также пенсии на день расчета;
  2. Определение коэффициента конкретного человека. Здесь гражданин выбирает любые полгода стажа за период последних 10 лет, а социальная служба занимается расчетом коэффициента в этот период. Можно выбрать самый выгодный период, посоветовавшись со специалистами;
  3. Сбор полного пакета документации. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой документов, которые необходимы для оформления пенсии. Если какого-то документа не хватает, то они могут попросить вас предоставить его. Вы должны быть заинтересованы в быстром предъявлении бумаги, так как процесс оформления затягивает ваши выплаты. Хотя и пенсия будет насчитана с момента обращения, но все же не стоит надолго затягивать процедуру оформления, так вы быстрее сможете получить первые деньги.

Помните, чем раньше вы обратитесь в Пенсионный фонд, тем раньше вам начнут начислять выплаты. Если этого не сделать, то это может негативно сказаться на сумме пенсии.

Если у вас пенсия по возрасту, то в течение 3 месяцев вам необходимо обратиться в фонд и предоставить все документы для ее своевременного оформления.

Официально днем отсчета пенсии является день обращения гражданина с письменным заявлением, поэтому затягивать с процедурой оформления не рекомендуется.

Минимальная пенсия в Узбекистане в 2021 году

О корректировках размера минимальной пенсии власти Узбекистана говорят постоянно.

Однако на сегодняшний момент она остается невысокой, так как даже после повышения, учитывая подорожание продуктов и услуг, ее все равно недостаточно для нормальной жизни.

Минимальная сумма обеспечения составляет 29 2940 узбекских сумов. В среднем в год пенсия возрастает на 15%, однако этого явно недостаточно, учитывая инфляцию.

Какая средняя пенсия в Узбекистане в 2021 году?

Многих людей, которые хотят встретить старость в Узбекистане волнует вопрос, сколько получают пенсионеры в Узбекистане? Средняя сумма равно 352 155 сумов.

Следует отметить, что на уровень пенсионного обеспечения нередко оказывает влияние местность проживания человека.

Это связано с тем, что в некоторых районах мало работы, а значит получать высокую заработную плату не получается, а ее сумма учитывается при расчете пенсии.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеет каждый гражданин Узбекистана. При этом государство является гарантом того, что все деньги, которые человек копил не один год будут сохранены и выплачены по первому требованию человека. Таким образом гражданин сам накапливает себе деньги на жизнь после окончания трудовой деятельности.

Категории граждан, которым доступна накопительная пенсия:

  • Люди, которые участвуют в программе по собственной инициативе;
  • Люди, которые обязаны это делать в принудительном порядке.

Для того, чтобы начать участие в проекте накопительной пенсии необходимо самостоятельно либо через работодателя обратиться с заявлением в филиал Народного банка. После проверки документов человеку открывают индивидуальный расчетный счет, который закрепляется за ним. Деньги могут поступать из нескольких источников:

  • Обязательные взносы, которые проводятся каждый месяц;
  • Добровольное пополнение баланса;
  • Проценты, которые насчитываются на имеющиеся накопления;
  • Другие источники доходов, которые не должны противоречить Закону.

Контроль работы и средств проводится под руководством Народного банка через органы Министерства финансов Узбекистана. В таком случае начисление пенсии будет индивидуальным в зависимости от личных накоплений.

С помощью единого портала пользователи имеют возможность отслеживать поступления средств на индивидуальный счет. Эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно. Она доступна круглосуточно.

Для подключения такой возможности необходимо указать персональные паспортные сведения и идентификационный код. Для пользования необходим ключ электронной подписи.

Если у вас возникли вопросы по поводу работы системы, то для разрешения проблем следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.

Пенсия по инвалидности

Пенсию по инвалидности могут назначить людям, которые получили категорию I и II группы. Причины могут быть различными, как и срок действия инвалидности. Это вопросы решаются индивидуально, после медицинского обследования. Если инвалидность получена по причине профессионального заболевания или трудовой травмы, то пенсия назначается вне зависимости от стада работы.

Если инвалидность получена по причине общего заболевания, то пенсия назначается при наличии стажа работы. То есть уровень обеспечения будет рассчитан исходя из длительности стажа.

Пенсии работающим пенсионерам

Долго шли разговоры о том, что пенсионеры имеют право получать полную пенсию в том случае, если они хотят продолжить свою профессиональную деятельность по достижении пенсионного возраста. И с 1 января 2021 года такой закон вступил в силу. Трудовая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

До этого момента пенсия начислялась в размере 50%, за исключением некоторых льготных категорий граждан. После вступления в силу нового закона с 1 января 2021 года многие опытные учителя приняли решение вновь вернуться на работу в школы. С 2021 года перерасчет пенсии будет проведен в автоматическом порядке.

Надбавки и льготная пенсия выплачиваются в следующих ситуациях:

  • Граждане с инвалидностью 1 2 группы;
  • Участникам военных действий;
  • Ближайшим родственникам военных, которые погибли при исполнении своих прямых обязанностей;
  • Гражданам, которые имеют особые заслуги в Узбекистане.

Максимальная надбавка может быть выплачена людям с инвалидностью 1 группы. Сумма добавки составляет 150% от минимальной заработной платы.

Если человек трудоустроен в государственной компании, то у него есть право на оформление одной или нескольких льгот. Их выплатой занимается работодатель в зависимости от конкретной ситуации и причин получения инвалидности.

Если человек не работает, то все расходы берет на себя Пенсионный фонд страны. В этом случае оформляется досрочная пенсия.

Что изменится в 2021 году?

В текущем году принят законопроект по реформированию пенсионного обеспечения. Это связано с тем, что предыдущий вариант не полностью отвечал современным нормам и требованиям, которые дают возможность благоприятного проживания граждан в престарелом возрасте.

Самым важным моментом является повышение пенсии в Узбекистане в 2021 году. В первую очередь стоит отметить, что пенсионеры будут получать полную помощь вне зависимости от их трудоустройства.

Увеличится выплата тем, кто одинок и проживает в домах престарелых, пансионатах. Минимальный стаж для оформления пенсии по возрасту станет 7 лет. Однако пенсионный возраст планируют постепенно повышать.

Чтобы посчитать уровень пенсии в рублях необходимо перевести местные деньги по курсу.

Сколько пенсионеров в Узбекистане?

В стране стабильно растет количество пожилого населения. В настоящее время эта цифра приближается к 7%, но то, что она постоянно растет беспокоит власти страны. Но при этом уровень рождается повышается, однако в процентном соотношении эта цифра ниже.

Как живут пенсионеры в Узбекистане?

Уровень жизни пенсионеров нельзя назвать высоким, однако правительство страны принимает законы, чтобы безопасность и социальные гарантии повышались и становились на один уровень с мировой практикой. Это повышает защиту населения, ведь пожилые граждане являются мало защищенными людьми.

Стоит отметить, что теперь при возникновении проблем с трудовым стажем, человек может обратиться в суд, чтобы получить максимально возможный коэффициент для расчета пенсионных выплат.

То есть не просто выбрать менее привлекательный вариант, а доказать свою правоту.

Это серьезная возможность показать, что страна работает четко по законам и не нарушает их порядок в предоставлении помощи гражданам.

Сегодня люди пенсионного возраста могут работать по желанию после оформления пенсии и при этом получать 100% пенсионное обеспечение вне зависимости от заработной платы. Это серьезный шаг вперед, ведь люди вправе самостоятельно выбирать чем им заниматься, а забрать заслуженную пенсию у них не может никто.

Источник: https://namillion.com/pensiya-v-uzbekistane.html

Пенсия в Узбекистане

Все о пенсионном фонде в узбекистане

Политика Узбекистана, как и любой цивилизованной страны, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, причем все они осуществляются ради интересов своих граждан.

Пенсионный возраст в Узбекистане

На сегодняшний день возможность получать пенсию в Республике имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Важным фактором является также наличие трудового стажа. Минимальный стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20.

Расчет пенсии в Узбекистане

Расчет пенсии проходит в несколько этапов:

  1. Ключевую роль для расчета играет стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.

Внимание! Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд. В случае обнаружения нарушений вопрос о расчете пенсии прекращается до тех пор, пока не будет проведено расследование государственными службами.

  1. Помимо основной работы в стаж зачисляются занятия и другого рода деятельностью, а именно:
  • военная служба, в том числе военизированная охранная деятельность;
  • период времени, на протяжении которого совершался уход за инвалидом, престарелым, требующим особого ухода;
  • обучение в высших учебных заведениях, включая учреждения за пределами Республики (очное), и т.д.
  1. После определения стажа работы для расчета пенсии определяется заработок для исчисления. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
  2. Следующий этап – определение индивидуального коэффициента. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
  3. Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. Если какой-то бумаги не хватает, они могут принять меры по их истребованию. Заинтересованными в скорейшей передачи документации для начисления пенсии являются как представители Пенсионного фонда, так и сам обратившийся гражданин.

Запомните! Чем раньше человек обращается в Пенсионный фонд, тем раньше начнется процедура расчета пенсионных выплат. В противном случае, период, когда пенсионер затягивал с обращением, может негативно повлиять на определение конечной суммы.

Для получения выплат, полагающихся при достижении установленного Законом возраста, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства не позднее, чем через 3 месяца. Официально днем отсчета считается тот день, когда человек обратился с письменным заявлением, предоставив все востребованные от него документы.

Минимальная пенсия

Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2021 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%.

Средняя пенсия

По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства.

Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит.

Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.

Надбавки к пенсии

Надбавки к пенсионным выплатам предусмотрены в ряде ситуаций:

  • инвалидам войны 1 и 2 группы;
  • инвалидам 1 группы;
  • инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
  • участникам войны;
  • близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
  • гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
  • артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).

Максимальный размер надбавки предусмотрен для инвалидов войны 1 группы – он составляет 150% минимальной зарплаты в Республике.

Если человек работает в государственном учреждении и при этом за ним сохраняется право на получение одной или нескольких надбавок, то их выплатой занимается работодатель. Если же человек не работает, то ответственность за своевременные выплаты несет Пенсионный фонд.

Перевод пенсии из Узбекистана в Россию

Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты.

После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания.

Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.

Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства». После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены.

Важно! Сразу после получения пенсионного дела и аттестата необходимо обратиться в государственную нотариальную контору для официального перевода полученных документов на русский язык.

Новости – повышение пенсии в Узбекистане

Слухи о повышении пенсии не покидают граждан Узбекистана. Еще несколько лет назад Республика считалась самой бедной страной бывшего СНГ. Сегодняшняя ситуация на порядок лучше, а эксперты прогнозируют еще некоторые приятные изменения в экономике.

Президент Республики известен во всем мире своей политикой, которая обращена на улучшение уровня жизни граждан. Шавкат Мирзиёев ведет политику реформатора, что привлекает внимание международных СМИ.

Показатели пенсионных выплат за прежние годы во многом были низкие от того, что банковской системой в Республике никто не занимался. Банковские карты начали входить в обиход местных жителей буквально пару лет назад.

Все это ощутимо повышает уровень экономического развития Узбекистана, создавая условия для дальнейшего повышения зарплат и пенсий.

Например, раньше любое предприятие платило налоги в размере 50% от полученных средств ежемесячно. С началом новой банковской реформы эта сумма уменьшилась до 25%. В связи с этим у руководителей есть возможность повышать уровень заработных плат.

По простой формуле расчета пенсии, о которой говорилось выше, именно от уровня зарплат во многом зависит начисление пенсий. Жители Республики уже сейчас могут увеличивать процент, откладываемый в индивидуальный банковский счет.

Все это дает перспективу увеличения уровня пенсий.

Хоть сейчас точных прогнозов на следующее увеличение пенсионных выплат нет, граждане Узбекистана празднуют маленькое событие, ведь последнее увеличение пенсии на 15% тоже является хорошим результатом. То что власть страны уже продемонстрировала свои серьезные планы в отношении экономики страны, не оставляет сомнений в будущем увеличении уровня жизни.

Таким образом, пенсионные реформы в Узбекистане начали проводиться совсем недавно, но уже достигли определенных успехов. На сегодняшний день минимальная пенсия в Республике составляет почти 300 тысяч сумов.

При определении размера выплат учитывается стаж работы, определение индивидуального коэффициента заработки и несколько других факторов.

Также государство обеспечивает выплату надбавок и возможность перевода пенсий при переезде в любую из стран СНГ.

Источник: https://pensiagid.ru/poleznaya-informaciya/pensiya-v-uzbekistane.html

Размер пенсии в Узбекистане

Все о пенсионном фонде в узбекистане

Политика Узбекистана, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, все нововведения можно назвать социально направленными, так как они осуществляются ради интересов своих граждан.

Расчет выплат

Формирование пенсии осуществляется в несколько сложных этапов. Ключевую роль здесь играет трудовой стаж. На его основе происходит расчет накоплений.

В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу: 

  1. Изначально нужно обращать внимание на стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет. Помимо основной официальной занятости, в трудовой стаж могут быть включены и иные виды деятельности: служба в армии, включая работу в военизированных организациях; временной период, в течении которого был факт ухода за недееспособными лицами, детьми и так далее; процесс получения образования в ВУЗах, в том числе и за пределами Узбекистана.
  2. После  установления суммарной продолжительности стажа работы с целью определения пенсии, дополнительно возникает необходимость установить заработок. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
  3. На следующем этапе нужно установить персональный коэффициент. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
  4. Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. В случае отсутствия какой-либо бумаги, они оставляют за собой право потребовать предоставить ее в максимально сжатые сроки.

Накопительная

Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.

Законом предусмотрены две категории граждан:

  • которые участвуют в накопительной системе добровольно;
  • которые должны это делать в обязательном порядке.

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики. После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда.

Деньги на счет поступают из нескольких источников:

  1. Ежемесячные обязательные взносы;
  2. Добровольные взносы;
  3. Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
  4. Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком.

Повышение пенсии в Узбекистане с 2021 года

C 1 января 2021 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы. Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале.

“В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий граждан, получающих заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок не учитывался”, – отметили в Пенсионном фонде.

Первый миграционный

Многовековая культура Узбекистана ежегодно привлекает туристов. Для россиян действует безвизовый порядок. Срок пребывания в стране без регистрационного учета – 3 дня.

Нарушение миграционных правил иностранцем приводит к выдворению из Узбекистана. Безработица, средний уровень заработков вынуждают мигрантов искать работу в России. Разрешение на трудоустройство обязательно.

Перед въездом следует проверить данные о себе по электронной базе.

  • Как узнать о своем праве въезда?
  • Какие документы представить сотрудникам миграционной службы?
  • Когда можно продлить патент для работы, как это сделать?

Соискатели могут обратиться к квалифицированному юристу на сайте и получить онлайн-консультацию. Специалист предоставит индивидуальное решение, что существенно сэкономит время и средства мигрантов.

Источник: https://1migration.ru/uzbekistan/pensii.html

Узбекистан в 2005 году приступил к реформе пенсионной системы – Пенсионная реформа в Узбекистане – Пенсионная реформа в странах СНГ – Пенсионная реформа – Разное – Архив сайта – О проекте – Лаборатория Пенсионной Реформы

Все о пенсионном фонде в узбекистане

Анжела Долгополова
эксперт Центра экономического анализа”Интерфакса”

С 1 января2005 года Узбекистан приступил к проведению пенсионной реформы, которая будет осуществляться путем поэтапного перехода отраспределительных к страховым и накопительным принципам пенсионного обеспечения.

Необходимость ее проведения была обусловлена наличием многочисленных проблем,среди которых можно выделить отсутствие достаточной зависимости размеровпенсий от величины уплаченных обязательных взносов в Пенсионный фонд, а также большое количество пенсионныхльгот.

Начатаяреформа будет проходить в два этапа. Напервом этапе (2005-2006 годы) планируется ввести в действующую пенсионнуюсистему накопительные элементы в качестве дополнительного пенсионногообеспечения, а на втором этапе, начиная с 2007 года, – страховую пенсию,основанную на персонифицированном учете размероввзносов.

Существующие проблемы в пенсионной системе Узбекистана могутспровоцировать социальную напряженность

По основнымпоказателям, характеризующим любую пенсионную систему, а именно по коэффициентузависимости (отношению числа пенсионеров к числу работающих) и коэффициентузамещения (отношению среднего размера пенсии к средней заработной плате),ситуация в Узбекистане в настоящее время выглядит значительно лучше, чем вомногих странах с переходной экономикой. Так, в течение последних нескольких летэти показатели держатся на уровне 0,3 и 0,52, соответственно. А это значит, чтов Узбекистане на 1 пенсионера приходятся более 3 работающих, а средний размерпенсии соответствует 52% средней заработнойплаты.

В настоящее время вУзбекистане пенсионерами по старости, по данным Минмакроэкономстата республики,являются 11% населения (около 2,7 млн. человек), что по сравнению с европейскими странами, гдеэтот показатель превышает 25%, считается невысоким значением. Минимальная пенсияпо старости в Узбекистане при наличии необходимого трудового стажа составляетпорядка 12,9 тыс. сумов (около $12).

Однако,несмотря на внешне относительно стабильную ситуацию, в пенсионной системеУзбекистана существует ряд проблем, не решение которых в будущем может привестик росту социальной напряженности.

Средних них, в первую очередь, проблема,связанная с наличием многочисленных пенсионных льгот. По данным Минмакроэкономстата, вреспублике на данный момент насчитывается около 700 тыс.

пенсионеров-льготников, или около26% от общего числа пенсионеров.

В Узбекистанесуществует чрезмерное количество пенсий, назначаемых раньше общеустановленноговозраста.

В планово-распределительной системе такие льготы были своего родакомпенсацией отдельным категориям работников за вредные условия труда изаниженные заработки.

Однако при рыночных отношениях, когда сами предприятияустанавливают размеры и формы оплаты труда, учитывающие его условия, упомянутаязадача льготного пенсионного обеспечения теряет свойсмысл.

Кроме того,существующие льготы по уплате взносов для отдельных предприятий и видовдеятельности, а также снижение пенсионного возраста для ряда категорийработников приводят к необходимости повышения размера взносов для другихплательщиков, что в конечном итоге повышает себестоимость продукции и снижает ееконкурентоспособность.

Проблемойявляется и то, что законодательство Узбекистана предоставляет значительныельготы многим категориям и группам населения в виде двойного исчисления стажаработы (например, год службы военнослужащих срочной службы засчитывается как 2года работы), зачета в трудовой стаж периодов, когда гражданин не работал поопределенным причинам (уход за инвалидами 1 группы и детьми-инвалидами до 16лет, уход за детьми до достижения ими 3 лет и др.), зачета в трудовой стажпериодов деятельности, когда не уплачивались пенсионные взносы (учеба, военнаяслужба, нахождение в неоплачиваемом отпуске по уходу за детьми), и различныхнадбавок к пенсиям.

Во-вторых, внастоящее время в Узбекистане не обеспечена достаточная зависимость размеровпенсий от величины уплаченных обязательных взносов в Пенсионный фонд.

Например,в Узбекистане, как и во многих странах бывшего СССР, имеет место неадекватностьучастия граждан в доходной и расходной частях Пенсионного фонда по половомупризнаку: женщинам для получения права на полную пенсию достаточно делать взносыв Пенсионный фонд в течение 20 лет, а мужчинам – в течение 25 лет. Женщиныполучают право на пенсию, достигнув 55 лет, мужчины – 60 лет. Учитывая, чтосредняя продолжительность жизни женщин 72 года, а мужчин – 67 лет, нетрудноподсчитать, что доля участия женщин в расходной части Пенсионного фонда болеечем в 2 раза превышает долю участия мужчин, хотя участие женщин в доходной частиПенсионного фонда значительно меньше, чем участиемужчин.

Кроме того,узбекское законодательство разрешает отдельным категориям и группам населения неучаствовать в доходной части Пенсионного фонда (например, военнослужащим всехкатегорий). Также велика и степень уклонения от уплаты обязательных пенсионныхвзносов.

В результате,по существующим данным, только 42% трудоспособного населения республики вносятобязательные платежи в Пенсионный фонд. Остальные 58% – это освобожденные отданных взносов законодательством и уклоняющиеся от их уплаты.

Следовательно,если поднять долю участия трудоспособного населения в формировании доходнойчасти Пенсионного фонда (частично отменив льготы, обеспечив полную легализациюзаработной платы и т.д.

), то можно не только повысить финансовую устойчивостьПенсионного фонда, но и пересмотреть размеры обязательных пенсионных взносов всторону их снижения.

Кроме вышеперечисленного можно отметить и проблему, связанную с существенным ростомчисленности пенсионеров в будущем.

Согласно прогнозу демографов, начиная с 2012года, темпы роста численности населения пенсионного возраста в Узбекистане будутпревышать темпы роста населения трудоспособного возраста.

В итоге уже к 2025году численность пенсионеров возрастет более чем в 2 раза по сравнению с 2000годом, и будет увеличиваться быстрее, чем население трудоспособного возраста.Естественно, что такое положение способно ухудшить финансовое состояниепенсионной системы.

Закон “Онакопительном пенсионном обеспечении” – основа первого этапа реформ

Реформупенсионной системы правительствоУзбекистана решило начать с принятия закона “О накопительном пенсионномобеспечении граждан”.

В этом законе, принятом 2 декабря 2004 года, установлено,что право на накопительное пенсионное обеспечение имеют граждане Узбекистана, атакже иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие натерритории республики.

Сохранность и выплату средств, накопленных наиндивидуальных накопительных пенсионных счетах, гражданам гарантируетгосударство.

Участие внакопительной пенсионной системе является обязательным для работодателей, атакже граждан, осуществляющих трудовую деятельность по трудовому договору.Индивидуальные предприниматели, члены дехканских (крестьянских) хозяйств безобразования юридического лица, а также другие граждане участвуют в накопительнойпенсионной системе на добровольной основе.

Постановка научет граждан, участвующих в накопительной пенсионной системе в обязательномпорядке, осуществляется по заявке работодателя в филиале Народного банка поместу их основной работы.

При постановке на учет Народный банк открываетгражданам индивидуальные накопительные пенсионные счета с постояннымперсональным номером, устанавливаемым пожизненно.

После открытия индивидуальногонакопительного пенсионного счета Народный банк выдает гражданину накопительнуюпенсионную книжку, удостоверяющую его право на получение накопительныхпенсионных выплат.

Согласнозакону, работодатель ежемесячно производит обязательные накопительные пенсионныевзносы за счет соответствующего уменьшения суммы начисленного налога на доходыфизических лиц.

Размер обязательных накопительных пенсионных взносов исчисляетсяот суммы заработной платы и иного дохода работников, включая работающихпенсионеров, и устанавливается Кабинетом Министров ежегодно при формированиигосударственного бюджета Узбекистана на очереднойгод.

Закономработодателю предоставляется право за счет собственных средств производитьдополнительные взносы на индивидуальные накопительные пенсионные счета своихработников.

Размер дополнительных взносов и сроки их внесения определяютсяколлективным договором, а если он не заключен – работодателем по согласованию спредставительным органом работников.

В свою очередь граждане, участвующие внакопительной пенсионной системе в обязательном порядке, также вправе вноситьдополнительные взносы на свои индивидуальные накопительные пенсионные счета илив пользу третьих лиц. При этом граждане самостоятельно определяют размер и срокитаких дополнительных взносов.

Народный банкв установленном законодательством порядке производит начисление процентов насредства индивидуальных накопительных пенсионных счетов. Процентная ставкаопределяется Народным банком по согласованию с Министерством финансов иЦентральным банком Узбекистана с учетом доходов, полученных от размещениясредств накопительной пенсионной системы.

Средстванакопительной пенсионной системы могут быть использованы в качествеинвестиционных и кредитных ресурсов, а также для размещения в финансовыеинструменты. Порядок размещения средств накопительной пенсионной системы вфинансовые инструменты устанавливается Минфином и ЦБ.

При этом обязательныенакопительные пенсионные взносы, процентные и другие доходы, полученныегражданами и Народным банком от использования средств на индивидуальныхнакопительных пенсионных счетах, накопительные пенсионные выплаты, а такжеоборот средств накопительной пенсионной системы не подлежат обложению налогами идругими обязательными платежами.

Согласнозакону, граждане, участвующие в накопительной пенсионной системе в качествеполучателей, имеют право на получение накопительных пенсионных выплат привозникновении права на государственную пенсию.

В случае смерти гражданинасредства, накопленные на индивидуальном накопительном пенсионном счете,наследуются в установленном законодательством порядке и выплачиваются наследникуединовременно в полном объеме.

В случае выезда гражданина за пределы Узбекистанана постоянное место жительства средства, накопленные на индивидуальномнакопительном пенсионном счете, выплачиваются единовременно в полном объеме.

Получатели имеют право выбора на получение ежемесячных накопительных пенсионныхвыплат в течение периода, устанавливаемого ими самостоятельно, или на получениенакопительных пенсионных выплатединовременно.

Накопительныепенсионные выплаты прекращаются в случаях: полного исчерпания средств,накопленных на индивидуальном накопительном пенсионном счете; письменного отказаполучателя, заверенного в нотариальном порядке, с целью передачи всей суммы,накопленной на индивидуальном накопительном пенсионном счете, в наследование;утраты права на государственную пенсию.

Пенсионная система Узбекистана с начала текущего года приобреланакопительную составляющую

К реализацииэтого закона и реформе пенсионной системы, которая будет осуществляться путем поэтапного перехода отраспределительных к страховым и накопительным принципам пенсионногообеспечения, Узбекистан приступил 1 января 2005 года. На первоначальном этапе (в 2005-2006 годах)планируется ввести в действующую пенсионную систему накопительные элементы вкачестве дополнительного пенсионногообеспечения.

Как уже говорилось,основой для формирования накопительной пенсионной системы станут обязательныевзносы на специальные индивидуальные счета работников, уплачиваемыеработодателем.

В бюджете Узбекистана на 2005 год предусмотрено, что присохранении предельной действующей ставки подоходного налога в размере 30% вбюджет будет перечисляться 29%, а разница в размере 1% от начисленных доходов пойдет на индивидуальные накопительные счетаработников.

Ежемесячныевзносы на индивидуальные накопительные пенсионные счета работников сталиосуществляться в Узбекистане с заработной платы (дохода), начисленной за январь2005 года. Граждане, участвующие в накопительной пенсионной системе надобровольной основе, размер и сроки взносов на индивидуальные накопительныепенсионные счета устанавливаютсамостоятельно.

В текущем году предусмотрено открыть индивидуальные накопительныепенсионные счета работников официального сектора экономики (порядка 4,5 млн.счетов) и 220 тыс.

счетов для работников, занятых в сфере индивидуальногопредпринимательства и других категорий не наемных работников. В дальнейшемпредполагается ежегодно открывать 300 тыс. и 120 тыс.

счетов соответственно покаждой из этих категорий работников.

По расчетам специалистов, за десятилетний период формированияиндивидуальных накоплений, сумма накопленных средств с учетом доходов от ихинвестирования, позволит увеличить размер пенсии на 12% в сопоставимыхценах.

На втором этапе пенсионной реформы, начиная с 2007 года, Узбекистанпланирует постепенно ввести страховую пенсию, основанную на учете размероввзносов.

При этом гарантии получения минимальной государственной пенсиигражданам будут сохранены, а ее страховая часть будет непосредственно зависетьот суммы взносов на лицевом счете в Пенсионном фонде.

Кроме того, в республикебудет установлен мораторий на введение новых пенсионных льгот, действующие жельготы будут подвержены постепенному пересмотру иотмене.

Источник: http://pensionreform.ru/37167

Все новое о пенсиях в узбекистане

Все о пенсионном фонде в узбекистане

Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане Дата Средний объем повышения в % Минимальная заработная плата.(сум) Минимальная пенсия по возрасту. (сум) Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке. (сум) (отменен с 01.01.

12) Пособия инвалидам с детства. Указ президента: большие изменения касающиеся пенсионеров в узбекистане В 2021 году ставка единого социального платежа составляла для микрофирм и малых предприятий, а также фермерских хозяйств 15%, для прочих плательщиков – 25%.

Сумма ЕСП распределялась между государственными целевыми фондами и Советом Федерации профсоюзов.

При этом львиная доля поступал во внебюджетный Пенсионный фонд – 14,8% от 15-процентного поступления средств от микрофирм, малых предприятий и фермерских хозяйств и 24,8% — от прочих плательщиков.

Пенсия в узбекистане

Пенсии в Узбекистане в настоящее время Регулированием всех вопросов, связанных с денежным обеспечением пенсионеров, в Узбекистане уполномочен заниматься высший орган исполнительной власти – Кабинет министров.

В 2011 году было утверждено и принято Постановление Кабинета министров «Об утверждении нормативно-правовых актов, направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий».

С его помощью нормативно-правовая база росла и крепла, однако пробелы в праве по-прежнему присутствовали, из-за чего реализуемое на практике далеко не всегда совпадало с тем, что изложено в тексте регулирующего данную отрасль документа.

Пенсия в узбекистане в 2021 году

Что же касается России, а точнее, с учетом реалий тех времен, СССР, инновации в виде пенсий долго и упорно игнорировались советским руководством. Причина была проста – не хотелось опустошать казну.

Однако веяние прогресса потянуло за собой даже консервативный Советский Союз – во времена Первой мировой войны пенсии уже выплачивались некоторым категориям военнослужащих.


Дальше – больше: c 1930 года вступило в силу положение «О пенсиях и пособиях по социальному страхованию», а еще через 2 года был установлен и минимально допустимый возраст выхода на пенсию.

Даже в условиях преобладания патриархата женщинам позволялось прекращать работать и получат пенсионные выплаты на 5 лет раньше, чем мужчинам (они выходили на пенсию в 55 и 60 лет соответственно).
Уже тогда пенсионное обеспечение регулировалось законодательством стран и периодически совершенствовалось.

В узбекистане вводят новые условия для выплаты пенсий

Важно Основой для этой системы станет одноименный программный комплекс под названием «Пенсия».

Помимо автоматизации, Кабинет министров планирует избавить пенсионеров Узбекистана от необходимости сбора многочисленных документов, которые будут подтверждать их право на получение соответствующих выплат и прекращение трудовой деятельности.

Плюс ко всему необходимо решить проблемы, которые периодически возникают в части своевременности финансирования пенсионеров.

Выплата пенсии в узбекистане

Как уже было отмечено, пенсия – аналог заработной платы, но без обязательств со стороны лица, получающего данные выплаты, которые предусматривали бы выполнение им каких-либо работ. Это, напротив, система поощрения для тех, кто достиг установленного действующим законодательством той или иной страны возраста, в котором трудовая деятельность может быть ими прекращена.

Кроме того, пенсионные выплаты – это компенсационная мера для тех людей, которые получили инвалидность, несовместимую с возможностью продолжать работать, а также для тех, кто по не зависящим от них причинам потерял кормильца. Так, впрочем, было не всегда. Изначально, согласно исторической справке, начиная с 1673 года, пенсия полагалась лишь как система обеспечения французских офицеров военно-морского флота.

Пенсионные выплаты для военнослужащих стали востребованы, система популяризировалась и получила свое развитие.

В узбекистане изменился порядок выплат работающим пенсионерам

Желаю всем вам крепкого здоровья, мира и благополучия», — сказал глава государства в своем поздравлении. «Мы вступили в новый этап нашего динамичного развития. В Год диалога с народом и интересов человека мы задействовали все возможности для достижения наших высоких целей.

В узбекистане с 1 декабря повысят зарплаты и пенсии Все средства для проведения перерасчета и других процедур, связанных с увеличением размера минимальной зарплаты в Узбекистане 2021, были перечислены из Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. В результате с 1 октября 2021 года все пенсии, зарплаты, пособия матерям и семьям с детьми, компенсационные и другие социальные выплаты проводятся в соответствии с обновленной тарифной сеткой.

Повышение пенсий в узбекистане – новости 2021

Ранее такого пункта не было при условии, что стаж работы по одной специальности до этого составлял не менее 5 лет.Впрочем, не все изменения, вносимые постановлением, негативно сказались на состоятельности пенсионеров, обеспечиваемой соответствующими выплатами.

К примеру, их размер был повышен и продолжает повышаться ежегодно, согласно данным официальной статистики. Стаж работы за границей тоже стал учитываться с 2014 года.

Для инвалидов, которые в соответствии с состоянием здоровья получают пенсии, стали обязательны периодические проверки квалифицированными медицинскими специалистами.

Последние обязаны засвидетельствовать и подтвердить степень инвалидности и невозможность для такого лица продолжения трудовой деятельности.

Указ президента: большие изменения касающиеся пенсионеров в узбекистане

  • Указ президента: большие изменения касающиеся пенсионеров в узбекистане
  • Президент: «2021 год станет решающим в развитии узбекистана»
  • Пенсия в узбекистане в 2021 году
  • Пенсия в 2021 году последние новости в узбекистане
  • Пенсия в узбекистане в 2021 году последние новости

Пенсия в узбекистане Эти, а также некоторые другие вопросы призвана решить межведомственная информационная система «Нафака», внедрение которой началось с 2015 года и предварительно запланировано вплоть до окончания 2021 года.Что касается проблем с выдачей наличных средств, она коснулась пенсионеров, в том числе, в неудачном для Узбекистана в части развития экономики 2015 году.В связи с этим выплаты банкнотами национального банка страны были приостановлены.В 2021 году наличность вновь появилась и ситуация начала налаживаться.

Пересчитываем пенсии по новому положению

Источник: http://advokatnb.com/vse-novoe-o-pensiyah-v-uzbekistane/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.